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【12月26日打卡总结】这个主题也是我最近一

作者 爱上曦萱 2012-12-26 13:18 320
内容来自 2012-12-26 打卡话题
HR如何做好自己的职业生涯规划?

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划? 

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划? 
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这个主题也是我最近一直在考虑的事情,我要如何给自己做职业规划?我也是半路出家的,HR说到底除了自身专业能力要很强外(有的公司员工甚至比HR还要专业),老板对人力资源这个部门的定位也很重要,可有可无的就编排到行政人事部门,在中国中小型企业被忽视HR的老板太多了,所以,目前我考虑的只有自身规划,大环境无法去改变,那就改变自己。

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