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【12月27日打卡总结】李先生在一家外贸服装
作者 林韶
2012-12-27 09:45
350
李先生在一家外贸服装加工厂做HR三年了，今年服装加工行业整体不景气，公司利润越来越少，老板不得不大裁员，通过自己的努力和运作，李先生妥善地处理了几起劳资纠纷，帮公司节约了不少本该赔偿的费用。但就在昨天，老板却说要他走人，给一周时间让其自谋出路，补偿就没有了。裁人反被裁，又没补偿？真让人想不开啊，许多人为此打抱不平，劝他去劳动局告老板。一边是自身权益受损，一边是自身声誉维护，告还是不告？要怎么办？李先生犹豫了……那么，请问：
如果你是李先生，面对如此问题，你会怎么办？
李先生在一家外贸服装加工厂做HR三年了，今年服装加工行业整体不景气，公司利润越来越少，老板不得不大裁员，通过自己的努力和运作，李先生妥善地处理了几起劳资纠纷，帮公司节约了不少本该赔偿的费用。但就在昨天，老板却说要他走人，给一周时间让其自谋出路，补偿就没有了。裁人反被裁，又没补偿？真让人想不开啊，许多人为此打抱不平，劝他去劳动局告老板。一边是自身权益受损，一边是自身声誉维护，告还是不告？要怎么办？李先生犹豫了……那么，请问：
如果你是李先生，面对如此问题，你会怎么办？
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李先生在一家外贸服装加工厂做HR三年了，今年服装加工行业整体不景气，公司利润越来越少，老板不得不大裁员，通过自己的努力和运作，李先生妥善地处理了几起劳资纠纷，帮公司节约了不少本该赔偿的费用。但就在昨天，老板却说要他走人，给一周时间让其自谋出路，补偿就没有了。裁人反被裁，又没补偿？真让人想不开啊，许多人为此打抱不平，劝他去劳动局告老板。一边是自身权益受损，一边是自身声誉维护，告还是不告？要怎么办？李先生犹豫了……那么，请问：
如果你是李先生，面对如此问题，你会怎么办？
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我能说脏话吗？不能？那我没话可说了。
身为一个HR，我真的能切身感受到那种悲哀啊。我们很多时候真的是为了几斗米折腰啊，甚至是低头，更严重的是昧着良心在为老板做一些事情啊。很多东西本来就是公司违法，事实上是应该赔偿的，但是我们作为公司HR要为公司考虑，从公司利益出发，做各种事情去减少赔偿或者不赔偿，其实我们心里很不好受的。
但是像这个服装厂的老板一样，竟然可恶到卸磨杀驴、兔死狗烹、鸟尽弓藏、过河拆桥、见利忘义，这样做真的是……罄竹难书啊！！
如果我是李先生，对不起，我们这样委屈自己帮你做事，给你擦******、得罪人，做些不是人做的事你还这样对我，真是天理难容。 不说打击报复吧，但是我会以我的专业知识，利用法律维护我的正当的合法权益。我不告到你我不罢休。如果有同事一起不服，一起上诉那是更好的啦。
真是令人气愤
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