【12月28日打卡总结】本帖最后由石缘于20
作者 石缘
2012-12-28 08:08
509
纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点:
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点:
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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本帖最后由 石缘 于 2012-12-28 08:55 编辑
我是女生,从现实状况来看,支持正方观点。
有没有前途的确因人而异,不一定由性别来决定。这个问题我们朋友之间也讨论过,我们都不难发现,从事HR的女性居多,但是做中低端事务性工作的HR女性多,做到高端位置的HR,女性身影则少了。我个人觉得有以下几个方面形成这种局面:
1、如题所述:男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等;
2、尽管女性的地位不断提高,但是相夫教子依然是女性人生中必不可少的一部分,不仅是旧观念和传统的问题,而是与生俱来的。不得不承认这个阶段对女性的职业发展是有一定影响的。就如近期关注的韩国女总统朴槿惠,没有父母,没有丈夫,没有子女,尽管她当上了总统,依然觉得作为一个女人她缺少了家的温暖,人生依然不够完美。女人在生活与事业间做到平衡和双丰收是需要很多很多前提条件的,否则只有取舍;
3、 逻辑思维能力拎出来说一下,我发现从上学阶段就是如此,一开始男生会表现的平平,越往高的阶段,男生拔尖的越多,尤其是表现是理科方面。工作中不仅是HR行业,很多行业,我们都会发现这样现象,是不是和思维能力和方式有一定的关系呢。
超级啰嗦:尽管如此,女性HR们依然要努力哦,女性永远是半边天。个人觉得对于女人而言,我们的幸福来自于很多方面,哪里需要拼,哪里需要舍,自己感觉咯,至于到底是男性HR更有前途还是女性HR更有前途,不会影响我们前进的脚步,加油!
最后,我很好奇,风十三到底是不是女生?如果是,她绝对是女性HR中的传奇!
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7楼 冰青
一针见血,很有见地!
6楼 醉清风chan
支持
5楼 hylkat
呵呵,分析得挺到位的啊
4楼 maxiaopan
分析的very good
3楼 寒光月
学习来的,感谢你们的分享让我不断的在丰富自己的知识
2楼 lasia
很好 学习了
1楼 青岛人事代理
嘿嘿,分析的挺好,学习了