本帖最后由 雨蝉 于 2012-12-28 08:24 编辑
其实完全看个人素质的,和性别没有特别的联系,但是一定要选一个,我还是选女的更有前途吧,哈哈!男的做销售比较好啦。原因如下:
1、基础的人事工作是相当繁琐的,这些都需要耐心和细心,而与男性相比,女性更具备了这方面的特质和从事这份工作的意愿——甘于做幕后人(男的一般野心过大);
2、一名优秀的HR,还需要有足够的表达沟通能力。女性的细腻性、体贴性、较强的表达能力,显得更有亲和力,容易拉近与员工的距离,缓解矛盾。女性的敏感可以及时准确地把上下级的信息捕捉到并恰当传递,使公司战略策略可以得到及时的调整;
3、女性HR对老板的协助也有其优势所在。老板往往采取雷厉风行的方式,他在推行一项政策时,更多时候是强硬的。这时,女性的怀柔优势就凸显出来了。她们良好的沟通协调更有利于政策的实施,像一剂润滑剂,减少雇佣关系的摩擦,使新政不至对企业和个人造成很大的损失。
8楼 yirong
噢耶,女性终究是善于沟通呀!
7楼 summer12
感谢分享,学习
6楼 我和我的影子
学习了,感谢分享!
5楼 蜗牛0919
早:)
4楼 高天
谢谢分享!
3楼 CassieTong
同感
2楼 青青草原
早
1楼 欣然0806
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