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【12月29日打卡总结】本帖最后由cherr

作者 cherry姐姐 2012-12-29 10:23 389
内容来自 2012-12-29 打卡话题
探索！HR职业之路
亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见！
　　这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题，很多同学侃侃而谈，发表了许多对于明年的展望和规划，大多数同学对明年充满信心，个人成长盘点，也是一种进步，这个周末我们就一起来回顾一下吧。
亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见！
　　这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题，很多同学侃侃而谈，发表了许多对于明年的展望和规划，大多数同学对明年充满信心，个人成长盘点，也是一种进步，这个周末我们就一起来回顾一下吧。
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本帖最后由 cherry1985 于 2012-12-29 10:49 编辑 探索！HR职业之路 这个话题对我来说有些空洞，毕竟我是这个行业的菜鸟，能讲的只有我个人的HR职业之路。 在这个星期的学习中，我获得的认识就是：每个岗位都会去选择它最适合的人才，和性别无关、和年龄无关、和出身无关。要成为一名优秀的HR，，应该修炼五项素质： 第一，HR要成为组织的战略合作伙伴； 第二，HR要成为直线经理的亲密战友； 第三，HR要成为组织变革的推动者； 第四，HR要成为企业员工的服务者； 第五，HR要成为人力资源方面的专家。 以上五点，我想是我从业以后的一直的努力方向，这五个角色是HR从业者最好的定位。如何完善HR的角色定位，从而奠定HR部门在公司的定位，这需要我们HR不断的完善自我，提高专业技能，不断凸显我们在公司价值创造的作用，改变这个行业的尴尬地位，不该坐等，不要抱怨，不能被动，唯有客观的认识HR工作，正确认识自己的能力，调整好心态，积极主动、循序渐进的踏踏实实的去做好每一步，然后才能步步为营，消除老板的疑虑，赢得公司的青睐，从而获得地位和尊重。 我自己的从业之路，虽然是非专业出生，也没有什么从业经验，我却毫不胆怯，而是目光坚定，态度诚恳，先是去考证，主要是学习各位卡卡达人的分享，认真学习人资的理论知识，积极在三茅的这个好课堂学习总结，装着这个行业的精神行囊，站在各位HR前辈的肩膀上，我想我出山后的HR之路一定会步步为营，我坚定的认为，我会是一名合格的HR！ 在三茅这个平台上，这个行业的老鸟，菜鸟齐聚一起，我们一起分享，分享这个行业的尴尬，分享这个行业的纠结，分享这个行业的心得，分享这个行业的知识，在这些分享中，我看到了这个行业的不足，也看到了这个行业的方向。我想说，我们每个人每天进步一小步，这个行业明天就会进步一大步。。。。 不浮躁、有耐心、坚持，扎根HR行业，把HR做精做透，总会有所成就。
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