【12月29日打卡总结】本帖最后由Mario
作者 Marion
2012-12-29 10:45
359
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了许多对于明年的展望和规划,大多数同学对明年充满信心,个人成长盘点,也是一种进步,这个周末我们就一起来回顾一下吧。
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本帖最后由 Marion 于 2012-12-29 10:46 编辑
HR是一个让人欢喜让人忧的工作!HR工作的成绩很难在短时间内显现成果,不象生产部门、市场部门有立竿见影的数据可以反映工作成果。如果遇见有远见、有胸怀的老板,我们的工作开展起来会如鱼得水般顺畅,很多时候都能实现我们的既定目标,否则累死累活也很难见成效,最终只得郁郁而终。当然,很多时候我们都知道要通过不断的沟通去影响老板、改变老板,但事实上我们都心知肚明,把钱从别人的口袋装进自己的口袋和把自己的思想装进别人的脑袋是世上最难的两件事。所以要想在HR工作中取得良好的成绩、做到真正有前途,找一个和你投缘、合拍的老板是最重要的前提。当然,在工作中不断汲取知识的营养、在实践中不断地总结、提炼和升华,让自己专业素质达到一个相当的高度这是我们在每一项工作中取得优异成绩的基本保障,没有了这个,那也无异于缘木求鱼!
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