【12月29日打卡总结】每次一谈及HR自身的
作者 Bones
2012-12-29 11:49
411
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了许多对于明年的展望和规划,大多数同学对明年充满信心,个人成长盘点,也是一种进步,这个周末我们就一起来回顾一下吧。
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每次一谈及HR自身的职业之路,我就一脸愁容。
本身攻读HR专业,也以HR作为自己的事业去发展。也很顺利进入500强企业去做HR。貌似一切都很好。
可是做了2-3年下来,发现业务工作掌握了,但是却不一定能迁移到其他企业。。学到的专业东西无法展开实践,自己的核心竞争力也还没方向去形成发展。
身为HR ,自知职业规划的重要。可是眼看自己的事业似乎停滞不前,似乎处于茫茫然而不知出路。。不禁无限哀愁。。。
如何改变现状?换工作环境?跳槽,刚毕业出来就进入HR理念如此先进的公司,跳到其他公司,会是怎么样的情况?踌躇不前。。唯一要叹息的是,倘若当时进入这家公司的总部,也许会更符合自己的需求。
换工作心态?任何工作都有值得挖掘提升自己的地方。只可惜,公司架构正在调整,慢慢形成内部的“外包”部门去处理集中化事务,自己的职业发展路线断然只能往集中化事务工作发展,这是好的职业路径嘛?
唉,所以,我很茫然。
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2024-09-25 11:58
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