【12月29日打卡总结】HR在企业是多重角色
作者 Amos
2012-12-29 15:46
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亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了许多对于明年的展望和规划,大多数同学对明年充满信心,个人成长盘点,也是一种进步,这个周末我们就一起来回顾一下吧。
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HR在企业是多重角色:
1、代表企业处理HR相关的事务,首先要考虑企业利益,同时自己也是员工,因此须兼顾员工的利益,须在二者之间平衡处理;
2、人力资源管理需要公司全员参与,尤其离不开各部门负责人及公司高层的重视、支持,员工管理与各部门负责人直接相关,首先因此作为公司HR,需要致力于提升管理者的HR水平,充当专家顾问的角色;
3、HR是为公司的战略目标实现而提供支持,因此必须从战略角度出发,同时,HR是为各部门、为业务服务,HR的很多工作也离不开对业务的了解,如岗位编制、工作分析、价值评估等等,因此HR是基于业务的就不难理解;
4、基于HR 角色的定位,工作的复杂性、多样性,要求HR必须不断修炼提升,不断提升自身素质。
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2024-09-25 11:58
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