【12月31日打卡总结】不合理。
第一、工作
作者 晴轩
2012-12-31 14:59
365
国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注,这不,刚休完两天,今天来上一天班,又休3天,紧接着就是连上8天的工作大战,类似这样“乾坤大挪移”式的放假安排,整个2013年还有不少,有人直呼看不懂,或大喊“坑爹”、“伤不起”……那么,请问: 1、你怎么看待2013年的放假安排? 2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注,这不,刚休完两天,今天来上一天班,又休3天,紧接着就是连上8天的工作大战,类似这样“乾坤大挪移”式的放假安排,整个2013年还有不少,有人直呼看不懂,或大喊“坑爹”、“伤不起”……那么,请问: 1、你怎么看待2013年的放假安排? 2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
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不合理。
第一、工作效率低下。根据以往的工作经验,放假后第一天上班,员工很难进入工作状态,刚进入工作状态又到了下班的点,另外,马上元旦,很多人就会利用下午的时间讨论假期安排,不利于工作。
第二、对于离家较远的员工,这是一种折磨,到底回不回家呢???
第三、公司产出低。工作效率低下,造成工作产出降低。
第四、不利于人员管理,员工抱怨比较大,不利于社会和谐。
2、
一、2013年元旦放假时间定为1月1日、1月2日,12月30日周末公
休调至1月2日,12月30日正常上班。放假时间共计2天。自1月3日开
始正常上班。
二、原则上不能因放假延误订单发货,各部门须根据本部门实际情况可
适当安排加班。
三、元旦当天(1月1日)加班人员享受双薪;1月2日按正常加班处
理。
四、望各部门做好节假日前后的工作安排。
五、注意事项
1、原则上发货订单不能积压过多,具体情况由调度中心与营销中心协商;如有积压订单,营销中心必须及时与客户协商;
2、各部门于2012年12月30日15:00前将加班人员明细提报人力资源部备案;
3、出差在外安装人员及销售人员加班处理由部门提报方案;
4、各部门负责人安排好节假日期间电话值班人员,并于12月30日15:00前将本部门电话值班人员名单和联系方式报总经办备案,值班人员须保持电话24小时通畅;
5、12月31日下班前各部门负责人组织检查本部门安全隐患,若此期间由于检查不力造成相应损失,由本部门负责人承担。
我公司安排的假期太少,这是我制定的放假通知。
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2024-09-25 11:58
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