【01月04日打卡总结】2013年的第一卡。
作者 白小歌
2013-01-04 11:02
194
一说起年终奖,许多人往往就会想到是N倍的工资,或者是年终考核方案。具体这个N怎么定,方案怎么做,要考虑哪些因素等,这里面学问很大。那么,请问:
1、你们是否已经在做年终奖方案? A、是 B、否
2、如果是,你们是怎么来设计这个方案的?请分享你的经验
如果否,结合公司现状,你打算怎么来做这个方案?请分享你的想法
一说起年终奖,许多人往往就会想到是N倍的工资,或者是年终考核方案。具体这个N怎么定,方案怎么做,要考虑哪些因素等,这里面学问很大。那么,请问:
1、你们是否已经在做年终奖方案? A、是 B、否
2、如果是,你们是怎么来设计这个方案的?请分享你的经验
如果否,结合公司现状,你打算怎么来做这个方案?请分享你的想法
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2013年的第一卡。。。
话说目前不是HR是不是没有发言权呀?
好吧,我们公司的年终奖分为 13薪和奖金,貌似是一起发 ,会分为三六九等,会做考评,但是呢,貌似水分不小哦。会根据平时部门的业绩,表现,个人的业绩、表现来分。不过分前线和后线部门,身为后线部门,业务方面真是无能为力呀。哦对,还有年底考试,分为全集团的题和部门专业知识的题两部分,也会算在奖金划分之内。
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2024-09-18 17:51
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