年度调薪是我们HR每年要面对和处理的重要工作之一,有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才,而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失。年度调薪怎么调、要考虑哪些因素、哪些人该调、调多少,这些都在考验着我们HR。那么,请问:
1、你们给员工年度调薪的幅度一般是多大?
A、5%以下 B、5~10% C、10~20% D、20%以上 E、其它(请说明)
2、你们是如何操作年度调薪的?请分享你的经验。
年度调薪是我们HR每年要面对和处理的重要工作之一,有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才,而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失。年度调薪怎么调、要考虑哪些因素、哪些人该调、调多少,这些都在考验着我们HR。那么,请问:
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27楼 chase46243824
学习了,谢谢分享!
26楼 Linda王
呵呵
25楼 四儿
谢谢分享
24楼 TK三S
每年一点点也是进步
23楼 漠然之彼岸花
回访,坚持打卡,坚持学习,嘿嘿。。。。
22楼 努力做得最好
学习了
21楼 常山人
学习
20楼 淡淡的微笑
学习,感谢分享。
19楼 angelsyan
学习了
18楼 昨日不复回
来学习了。
17楼 deer824
早上好
16楼 龙心心
早
15楼 秉骏哥李志勇
早,欢迎评价我的美文《更上一层楼》http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=63506,谢谢!
14楼 smile小雨
早
13楼 烟花寂寞
谢谢分享
12楼 红尘醉弥勒徐胜华
回访,谢谢支持!
11楼 silver007
学习
10楼 文硕馨予
学习
9楼 翰墨轩主人
早!
8楼 chenlq
早上好!
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