【01月08日打卡总结】本帖最后由haofe
作者 Howard
2013-01-08 07:30
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HR在为其他员工进行年度调薪而忙碌奔走的时候,我们自己的情况又如何呢?让我们一起看下全国同行的情况吧,为你做个参考。请问:
1、从年初至今,你自己有被调过薪吗? A、有 B、没有
2、如果有,调薪幅度是多少?你满意不?
如果没有,你预计何时能调?期望调多少?
HR在为其他员工进行年度调薪而忙碌奔走的时候,我们自己的情况又如何呢?让我们一起看下全国同行的情况吧,为你做个参考。请问:
1、从年初至今,你自己有被调过薪吗? A、有 B、没有
2、如果有,调薪幅度是多少?你满意不?
如果没有,你预计何时能调?期望调多少?
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本帖最后由 haofeng_zhou 于 2013-1-8 07:55 编辑
从年初至今,你自己有被调过薪.
调整幅度大概在6%左右低于年调薪水平13%不是很满意...
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是老板似乎没有给你加薪的意思,那么如何提加薪?最牛加薪申请攻略教你如何提加薪。
列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈 “薪”是个不错的方法,以下详细列出具体的行动步骤:
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。除此之外,你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。
三、收集加薪证据,确认加薪数目
列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……
另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。
四、学习交流技巧,模拟面谈过程
就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
五、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。
按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划,相信您的加薪愿望会很快得以实现,如果每一细节都做好了,而老板依然抱定了不拔毛的决心,这就说明你是时候作出离开的决定了,而且晚走一会儿,你都会后悔一辈子!
通胀时代的五大加薪攻略
高房价、高房租、高物价……没有什么不在涨价,虽然很多公司都在加薪,还有些公司上调了加薪幅度,可还是赶不上物价上涨的速度。很多打工族抱怨,加了薪,也没能缓解多少生活压力。两会前的民意调查显示,老百姓普遍感到物价上涨压力,七成被调查者盼望加薪。
如何才能让薪水跑赢通胀,让加薪不只是停留在“盼望”上,而且更加给力?近日,记者采访了国内职业生涯规划权威机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳,为职场人指点五大涨薪攻略。
攻略一:放长线钓大鱼
关键:将职业规划进行到底
不打没准备的仗,不过没规划的生活。通胀时代所带来的压力波及社会各个角落,没有一个人能逃过这一“劫”,能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫,现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。
然而,若是本来就让自己迷糊的工作岗位,怎么可能有好的业绩出现呢?如果你做好职业定位,提前为自己做好职业规划,明确职业方向,了解自己的优势与特长,清楚自己能够胜任什么工作,这样就可以快速、准确融入到更适合自己的新的发展平台,或者在现有的工作取得优异表现。这时,你只需“稳坐钓鱼台”,做好眼前事即可,收获期望的薪资是迟早的事。
Tony就是通过规划实现了“高薪梦”。他在一家小型公司做文员做了三年,刚到公司时对自己的薪水还比较满意,工作轻松没压力。随着公司的新人变动和两次薪水制度改革,升职的升职,加薪的加薪,可就是没轮到他。Tony在公司也算老员工了,跟老板提过几次加薪都没回音。
对这样工作状态,Tony感到很无力,跳槽没方向,留下来又觉得薪水太不给力,怎么办?向阳生涯CCDM职业规划师帮Tony进行了深入的分析与规划,帮助Tony对自身的优势和职业倾向有了深刻认识,在明确了职业发展方向和自身优势后,重新找到到了新的职业发展方向和职业动力。一个月后,Tony在原来的公司里实现了内部转岗,他的职业生涯进入了一个崭新的阶段,薪水也达到了期望的水平。
生涯建议:
明确自己的职业定位,根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划,在此基础上,脚踏实地的做好知识、技能等方面的累积。如果职业规划不清晰,职业的经验积累和职业生涯路线的走势图只能是W型,永远上不了台阶,只能原地踏步;做好规划,职业生涯路线呈阶梯状上升,个人的能力和经验值也相应地不断提升,修炼到位,高薪唾手可得。
攻略二:补充能量提升实力
关键:积极充电补齐“短板”
“要想拿两万的工资,就一定要有拿两万块的范儿。”个人的商业价值决定了薪水高低。企业的发展需要高素质的人才,员工的技能、知识水平及工作能力直接影响公司的效益和员工的个人成功。
要想加薪,提高个人能力和工作技能是硬道理。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训,可以帮助你提升工作能力、职业技能,调整职业心态,树立信心。这是提高自身竞争力和商业价值最直接的方法。
生涯建议:
很多职场人只注重外生涯的发展,总想着要一个好的工作环境,好的薪水,好的企业文化等等,却常常忽略内职业生涯成长,包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。实际上,当内生涯成长起来后,外生涯的改变和提升是自然的。充电很重要,但前提是做好规划,根据个人职业规划,有目的、有计划地选择适合自己的培训课程,特别是对于个人能力、经验上的“短板”,必须要重点突破。
攻略三:变身“多面手”
关键:身兼数职多做贡献
俗话说:早起的鸟儿有虫吃,这里强调了“勤快”。想要多金,一个人勤快点多干活儿,这是最直接的方法。身兼数职可以是在公司内,也可以是在公司外。
公司内,根据岗位要求的特点,在能合理安排工作时间的条件下,可能考虑申请多一个岗位的工作,这种做法,公司是很欢迎的。Jane在公司本来是文员,薪水并不高,但时常接触文案和策划等工作内容,对公司业务比较熟悉。新年过后,她便申请了兼做销售业务的工作,在做文员工作之余的时间里,她就联系客户洽谈业务。不久,文员的底薪+销售提成的工资一下让她的收入高出了许多。
公司外部的主要是指兼职,利用八小时以外的时间接一些业余的私活儿。Tom是某广告公司的广告执行,因为喜欢设计和摄影,业余时间会常会兼职做杂志封面设计,不仅满足自己的爱好,还能有一笔不菲的额外收入。
生涯建议:
通过两份或三份工作来创收,是让收入增加的最直接、快速的方式。向职生涯职业规划师洪向阳指出,这样的方法往往只适合短期用,毕竟一个人的精力是有限的,一心两用甚至多用往往很难专注于一个领域取得最好的成绩。只有找准职业定位,做好职业规划,对自己的职业生涯做长线投资,最终才能获得稳定、丰厚的收入。
攻略四:精打细算以钱养钱
关键:理财规划不可少
当我们还满怀信心,满脸阳光踏出校园大门的时候;当我们拿到Offer兴高采烈地步入白领生活的时候,想着以后日子肯定是光鲜亮丽、轻松自在的,理财、经济跟谁有关系呢?可想不到毕业3年后满脸疲倦,每天拥挤在地铁和公交车中,心中盘算着每月信用卡的最低还款额、房租、水电费和各种日常生活支出,工资不给力还要遇到通货膨胀,真是“祸不单行”。
“4%以上的CPI就是强迫大家理财”世元金行高级研究员肖磊如是说。制定理财计划,控制消费支出,从记账入手完成理财的初级阶段。只有对自己的收支有清楚的了解,然后下一步才能实施有效的资源调配和控制。此外,除了对支出控制,对于收入不高的白领可采取“强制储蓄”的方法,每个月定期定量存一笔小数额的存款,一年后至少有6000元的储蓄。
生涯点评:
与规划自己的职业生涯类似,理财也是一个长期行为,需要有效的执行规划中的各个环节。这不仅能增加自己的财富,还能从中学习到很多经济知识。同时,理财也是对人生的另一种长远规划,手中的现金流能持续维持,并且有一笔应急的不动款,这样能够大大提升对抗人生意外风险的能力。
攻略五:像明星一样包装自己
关键:营销自己展现优势
不是只有销售人员才要营销产品,推销自己。再知名的企业也要为自己的产品打广告,不惜重金在黄金时段一遍遍宣传他们的产品。除了埋头工作,怎么让上司欣赏自己、认同自己的成绩?怎么在客户面前展示自己是一个值得信赖的人?或许恰逢你要换“东家”时,那怎么让自己受到青睐,让心仪的公司投来橄榄枝呢?这需要我们时刻把自己当做产品来营销,展示自己最优秀的一面,突出特长,表现出乐观、积极向上的工作态度,待人真诚热心,这样想让别人不注意你都难!
生涯点评:
包装自己不是说要自己装的很虚伪,表里不如一,而是你要在大家心中留下一个诚实、热情、宽容、乐于助人的印象,让周围的人对你有一种尊敬、敬仰、信任的感觉,这样能减少你在工作中的阻碍,与人沟通更加顺畅。
向阳生涯CCDM职业规划师方文怡认为,在工作中时刻表现出积极的心态和行为,容易让别人发现你的闪光点和优势所在,平易近人的态度也能吸引周围的人来了解你,这样在公司里容易得到认可,在求职应聘时也能给新公司留下良好的印象。
其实,不论是之前金融风暴造成的失业恐慌,还是现在的通货膨胀带来的生活压力,这些冲击在漫长的职业生涯道路上往往是不可避免的。向阳生涯专家团队认为,面对危机的最佳态度和根本之道,就是冷静分析现状,锁定职业目标,做好长远职业生涯规划,做到未雨绸缪提前准备,从容应对未知的变数,才能把握好发展机会。相信,冲破迷雾必能见到阳光!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-25 11:58
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