【01月08日打卡总结】在原来的单位,每年根
HR在为其他员工进行年度调薪而忙碌奔走的时候,我们自己的情况又如何呢?让我们一起看下全国同行的情况吧,为你做个参考。请问:
1、从年初至今,你自己有被调过薪吗? A、有 B、没有
2、如果有,调薪幅度是多少?你满意不?
如果没有,你预计何时能调?期望调多少?
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1、从年初至今,你自己有被调过薪吗? A、有 B、没有
2、如果有,调薪幅度是多少?你满意不?
如果没有,你预计何时能调?期望调多少?
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在原来的单位,每年根据自己的绩效和公司绩效,会有相应的加薪幅度,差不多在10%左右。
今年五月,因为一些客观原因,我跳槽到现在单位,从事物联网行业。
对于HR工作,我是半路出家,现在都是在学习和琢磨阶段,没有系统的科班学习经历,但相信自己通过三茅、通过自律,会有大的进步。
至于现在公司的加薪,因为是新单位,效益谈不上,自然加薪我也不奢望。只有企业有了效益,做员工的才有希望。所以,希望我们单位能快快起航,争取在2013年创下佳绩。
但是,不排除,有好的机会,我会离开这里,因为,自身很希望有人能带带我。现在的上级,也是半路出家管公司所以后勤事宜,似乎是一帮外行在摸索中做事。
当然,也有好处,给自己了平台和挑战;但弊端就是不专业、不职业!我想,这对未来的发展是重要的障碍。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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