【01月09日打卡总结】1、先了解同行业此岗
作者 夏日冰
2013-01-09 08:48
247
A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了……
那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?
A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了……
那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?
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1、先了解同行业此岗位和技能的人员工资水平;
2、找其面谈,了解他加薪的强硬理由;
3、摆出公司的具体薪资制度,谈加此幅度的难处;如果他不同意,碍于他现在负责项目的重要性,会同意他加,但以后会慎重考虑是否再让其担当重任等决定。。。。。
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2024-09-26 11:11
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