三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【01月09日打卡总结】这样的事情在各个公司

作者 syan111 2013-01-09 18:58 346
内容来自 2013-01-09 打卡话题
如何处理核心员工“绑架”调薪?
A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了……
那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?
A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了……
那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?
展开
这样的事情在各个公司都不少见,但我们需要去分析一下,这个人离职的原因是什么,所以建议吴经理与这个员工进行深度沟通,一般可能的原因有以下几个方面: 1、实际付出与所得的确存在差距,特别了解了自身的收入与同行的薪酬比起来的差距导致的不公平感。 2、认为自己很重要,了解公司目前的情况是无人可替代,所以想以此为砝码相要挟。 3、对公司的其它方面不满意,如制度过于严密,团队的氛围不好、福利不太理想、与主管的矛盾等,都可能成为他想离职的原因,他就希望从薪酬方面去得到一些弥补。 针对以上的三点原因,我认为的解决方案如下: 1、公司的薪酬体系与绩效考核体系不完善,员工感觉不公平的原因有两个,一个是他会和外部进行比较,一个是他会与自己的过去的付出与收获的比例相比较,如果是第一种情况,可以同意给他调薪,但方式可以不同,比如与他的绩效产出挂钩,可者分项目不同的时间段做部分调薪,或者直接做成年薪制,与任务挂钩,或者给此员工增加一些额外的福利。如果是第二种情况,那必须要保证内部员工的公平性,可以以此来说服他的薪资与内部相比的优势。 2、不能让员工认为这个岗位他是唯一,平时应该做好一种宣传,任何岗位离开谁都可以运转,但必须严格规定员工的离职流程和时间,保证人员的招聘和培训时间,更重要的是做好员工的接替计划,为每个岗位培养后备,也是HR要完善的一项重要工作。 3、如果是对其它不满,平时应该做好企业文化的宣导,建立良好的沟通环境和氛围,让所有问题通过沟通来解决,不让员工在心里过渡积压,及时排解员工的不满,这样员工也可以站在公司的角度来考虑问题,不断提高员工的满意度。

赞同

收藏

1

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
Marry_zoe

1楼 Marry_zoe

支持

2013-01-09 19:25:45 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
思考、进取、执着是我一直奉行并坚持的,勇敢接受每一个挑战,突破自我。
最新内容
HR如何成为职场高手?
1天前    热点资讯
ecpm是什么意思啊电商
2天前    通用技能
电商的cpc是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商推单是什么意思
2天前    通用技能
电商p1p2p3什么意思
2天前    通用技能
电商标快什么意思
2天前    通用技能
跨境电商0110什么意思
2天前    通用技能
电商链接什么意思
2天前    通用技能
跨境电商fb是什么意思
2天前    通用技能
电商oto是什么意思
2天前    通用技能
电商ab单什么意思
2天前    通用技能
价值电商是什么意思
2天前    通用技能
电商跟卖什么意思
2天前    通用技能
数智电商 是什么意思
2天前    通用技能
打榜电商是什么意思
2天前    通用技能
电商放单是什么意思
2天前    通用技能
电商banner是什么意思
2天前    通用技能
电商中的roi是什么意思
2天前    通用技能
电商ioa是什么意思
2天前    通用技能
电商蓄水是什么意思
2天前    通用技能
电商ocpx是什么意思
2天前    通用技能
电商复盘是什么意思
2天前    通用技能
cpa在电商是什么意思
2天前    通用技能
电商授权什么意思
2天前    通用技能
跨境电商站点是什么意思
2天前    通用技能
电商poi是什么意思
2天前    通用技能
rol电商是什么意思
2天前    通用技能
电商dmp是什么意思
2天前    通用技能
电商费是什么意思
2天前    通用技能
自有电商平台是什么意思
2天前    通用技能
电商达人是什么意思
2天前    通用技能
电商蓝海是什么意思
2天前    通用技能
电商发货是什么意思
2天前    通用技能
电商赋能是什么意思
2天前    通用技能
电商的权重是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商bm是什么意思呢
2天前    通用技能
电商自营是什么意思
2天前    通用技能
uv是什么意思啊电商
2天前    通用技能
电商长尾词是什么意思
2天前    通用技能
电子商务是什么意思啊
2天前    通用技能
跨境电商upc是什么意思
2天前    通用技能
电商ugc是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商review是什么意思
2天前    通用技能
电商acp是什么意思
2天前    通用技能
电商装是什么意思
2天前    通用技能
电商bi是什么意思
2天前    通用技能
电商指数是什么意思
2天前    通用技能
电商b2c是什么意思
2天前    通用技能
自主电商是什么意思
2天前    通用技能
电商feed是什么意思
2天前    通用技能
电商独立站是什么意思
2天前    通用技能
电商oph是什么意思
2天前    通用技能
闭环电商是什么意思
2天前    通用技能
电商主体是什么意思
2天前    通用技能
电商roas是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商roi是什么意思
2天前    通用技能
新电商什么意思
2天前    通用技能
电商qcr是什么意思
2天前    通用技能
纯电商是什么意思
2天前    通用技能
电商中sku是什么意思
2天前    通用技能
电商超卖是什么意思
2天前    通用技能
电商转化是什么意思
2天前    通用技能
b2b电商运营是什么意思
2天前    通用技能
电商crm是什么意思
2天前    通用技能
头部电商是什么意思
2天前    通用技能
电商uv是什么意思啊
2天前    通用技能
电商的分销是什么意思
2天前    通用技能
内容电商和兴趣电商的区别
2天前    通用技能
垂直电商什么意思
2天前    通用技能
电商iya是什么意思
2天前    通用技能
电商全品类什么意思
2天前    通用技能
自营电商是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商独立站什么意思
2天前    通用技能
电商套版是什么意思
2天前    通用技能
电商强付费是什么意思
2天前    通用技能
二代电商是什么意思
2天前    通用技能
cpc在电商中是什么意思
2天前    通用技能
电商kol和koc是什么意思
2天前    通用技能
二类电商什么意思
2天前    通用技能
电商pb是什么意思
2天前    通用技能
兴趣电商和内容电商的区别
2天前    通用技能
跨境电商bsr是什么意思
2天前    通用技能
电商客户是什么意思
2天前    通用技能
电商与电子商务有区别吗
2天前    通用技能
电商外包是什么意思
2天前    通用技能
电商思维是什么意思
2天前    通用技能
电商操盘手是什么意思
2天前    通用技能
电商lp是什么意思
2天前    通用技能
电商团购是什么意思
2天前    通用技能
电商优化是什么意思
2天前    通用技能
电商直客是什么意思
2天前    通用技能
mcn什么意思 电商
2天前    通用技能
pop电商是什么意思
2天前    通用技能
sku是什么意思电商
2天前    通用技能
电商pod是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商孵化是什么意思
2天前    通用技能
跨境电商指的是什么意思
2天前    通用技能
电商bp是什么意思
2天前    通用技能
电商孵化是什么意思
2天前    通用技能
3c及电器电商是什么意思
2天前    通用技能
今日打卡案例 424 已人打卡
【9月9日周一】【职场指路】入职一个月了,还没被安排工作

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第13章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 171

人力专业知识第12章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 240

人力专业知识第11章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 353

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了