【01月10日打卡总结】本帖最后由Lily_
作者 Lily_王
2013-01-10 07:35
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深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每月上调400元?年底了,发奖金和年度调薪正当时,林小姐不知道该如何选择?那么,请问:
如果你是林小姐,你会怎么来处理?
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如果你是林小姐,你会怎么来处理?
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本帖最后由 Lily_王 于 2013-1-10 17:35 编辑
看到很多卡卡的打卡内容,还是根据实际情况进行非配,采取一种中庸之道比较好。
一次性奖金和加薪两种方式采用哪一种根据实际情况来定。
一次性奖金,可以起到较大的激励作用,但时效性段。
加薪,有激励作用,但是周期长,幅度小,激励的长久效果好。
根据不同情况做决定,也可以两种方式同时用。
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