【01月10日打卡总结】就想你今天考试得了一
作者 奔跑的蜈蚣
2013-01-10 08:24
352
深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每月上调400元?年底了,发奖金和年度调薪正当时,林小姐不知道该如何选择?那么,请问:
如果你是林小姐,你会怎么来处理?
深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每月上调400元?年底了,发奖金和年度调薪正当时,林小姐不知道该如何选择?那么,请问:
如果你是林小姐,你会怎么来处理?
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就想你今天考试得了一百分,妈妈决定奖励你,你是一次性得到100棵糖果开心呢,还是每天得到10颗糖果开心呢?还是先得到55棵糖果,以后每天再得到5棵糖果开心呢?
由于未来的不确定性,你会对后面才发的糖果感到没有保障,如果咨询你,你肯定会说希望一次性给你100颗糖果。
也要考虑到第十一天后,是继续发糖还是回到原来的点不发糖了呢?如果继续发糖,原本的100颗糖果奖励已经没有了,如果不发糖,或许会出现期望落差,有反弹。
综合考虑:选择一次性发2600元,以后每月晋升200元。
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2024-09-25 11:58
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支持来了。。。
4楼 xiaoyaohr
学习了
3楼 chesite
好。。。
2楼 985436914
早
1楼 李清
加薪与奖金都能激励员工,但起到的效果又各有不同,发放奖金起到短期激励效果,加薪是长久激励,员工对薪资满意才能为企业创造更多的价值。因此,要首先分析一下这两种激励方式那种对员工会更有效,而后再采取对症下