【01月15日打卡总结】每年的年终绩效考核结
作者 林韶
2013-01-15 08:46
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、工资发的没达到预期、奖金相互比较之后发现自己少了、自己感觉付出比回报的多、对别人获得的不满等等2、既然绩效考核,那就一定要真正做到位,拿出具体的考核方式、考核指标包括最后的考核结果都要能来的有理有据,这样我们面对纠纷首先能自己说的通。其次,就要安抚员工了,我们要以一种谦和的态度跟员工交流,安抚他们,最后力求通过沟通解决。
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2024-09-25 11:58
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1楼 kamiq
非常感谢亲的分享,过来学习了。