浅谈企业文化
窗外流淌进来的月色抚摸着自己的身体,甚是舒服,暮然回首,已7年有余,7年的光阴,短暂而又长远,两年的新闻撰写,五年的人事经历,仔细回想起来,依然历历在目,精彩而又心酸。
“文化”这个词,意义深刻,影响渊源,放在一个人的身上,体现在气质、修养、知识等品质的综合;放在一个企业,体现为内在的灵魂,正如电视剧“亮剑”里李云龙做报告时所言的军队的灵魂,很多企业可能都会经历辉煌和颓废,如果有一天地震了,如果有一天战争了,如果有一天厂房被烧了,如果遇到很多的如果,那么您的企业还在吗?岁月流失、人员更迭,唯一不会逝去的是这个企业的灵魂,也就是企业的文化,好的企业文化,能将企业带到基业长青。
国内很多企业都在说建立企业文化,真正能把文化做成风气的又有多少,很多只是跟风走势,喊喊口号,贴贴标语,这也能算是文化?很多企业甚至连最基本的生活保障都不能满足,连最基本的劳动合同都不肯签,我想有着这种价值观进而诞生的企业文化,只能徒有虚表、装饰一下门面罢了。
纵观世界五百强企业,每一种文化的诞生,都不是一朝一夕的事情,它需要若干年的积累,精心的筹谋,最后散发出来的魅力。企业是一个小家庭,有企业的氛围,社会是一个大家庭,有社会的态度,企业氛围的好坏来自于组织架构、管理制度、体系的构建,进而达到畅通,种种这些,在潜移默化的实施和修正中,被认可了的,被宣扬了的,成为了一种习惯,最后形成一种良好态势,一种注入灵魂的风气,这才成就了真正的企业文化。
联想到自己所在的福孩子公司,我们在精心策划着万民同赞的“福文化”,而公司的每一位都是“福文化”的传递者,我们要将“福文化”在中国唱响,在世界传播。
相传康熙年间,孝庄太后大寿将至,不料旧病复发,众医无策,康熙皇帝决定请福续寿,沐浴斋戒后,一气呵成写下了对祖母挚爱的“福”字,孝庄太后自此百病全消,最终以高龄善终,此“福”后来被民间广为盛传。直至今日,“福”字仍然是新春佳节吉祥的首选字。
临别,我想说但凡送“福”、受“福”之人,皆可福泽无边,洪福齐天!
2楼 清茶先生
是的,关系一个企业的生存。
1楼 活力盛俊杰
企业的文化,将决定企业能走得多远。