【01月15日打卡总结】员工不满情形有:1、
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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员工不满情形有:1、不满意强制按比例分等级;2、不满意考核过于主观;3、当考核结果跟薪酬挂钩时会有a.为什么别人有而我没有?b.为什么我比别人的奖金少?c.我难道这一年的工作没有别人付出的多吗?4、没有完成相关目标不应该全由我负责,因为这个跟整个团队甚至整个公司实力、品牌等有关;5、不是我按照工作安排进行,而是上级没有及时下达任务,乃至下达清晰的任务;6、不是我不想提高能力,而是上级或公司都不安排培训;7、上级都可以迟到早退,为什么我就不能呢?8、大家都在走单,为什么我不可以呢?9、某某领导故意打击报复,给我的分数怎么这么低呢?
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2024-09-25 11:58
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