来自全国11群 304—广西—蛛儿
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问: 1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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回答:年终的绩效考核应该的每个月的考核加一起得出的结果,每月的考核结果应该让员工签字知道他们每个月的考核结果是多少,这样年终评定也不会有异议了。