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我的HR之路——关于HR的几点见解

作者 shirry19... 2012-11-26 17:22 2409
      从做新闻到转行做HR,中间学习到了很多。从初期尝试做一名HR,到称为一名专业HR的转变中,自己要的是什么,自己想的是什么。初学者应该从上级及同事身上所学到的,是否能自己学会融入变通诸多的问题摆在我这个门外汉的眼前,所以不得不努力加油充电。
  身份转换、角色认知很关键。过去的优秀,你一个人努力拼搏就可能实现,可作一个新的角色HR以后,你不能再单打独斗,而是要和部门员工一起来共同奋斗;过去你可以为个人的目标而奋斗,但是,现在必须为部门的目标而奋斗;过去,主管给你安排工作,现在你要给自己给自己安排工作……这许许多多的变化,你都要尽快适应。
  站在本部门框架以外,动态的、全局性的看待本部门的工作、职能,尽快干出成绩。最好请直接上级指导一下,明确当前最急需解决的问题,然后,同下属商讨解决问题的方案,再请直接上级把把关,争取尽快干出公司需要的成绩。请牢记:与员工共同学习、共同进步!
  说到到招聘
工作作为面试者和面试官,我都经常遇到这么一个问题:作为一个HR管理人员,假定你已经加入我们公司,你最初的工作是如何开展的?
  这是一个好问题,但是很少有精彩的答案,应试者往往的回答都中规中矩,大致都是熟悉了解公司,观察调查情况,整理规范工作之类的。当然这个是没有正确答案的,所谓仁者见任,智者见智了。
  作为HR令你疲惫的,往往不是前面的万仞高山,而是鞋里的一颗小小石子。
  对一个努力前行的组织也是如此。如果重要的岗位上安插了不适合的人,旅程再激动人心,组织前进的步伐也会蹒跚。错误的人选和错误的选人,成为企业的“不可承受之轻”。
  鉴人如鉴宝。现实中,出类拔萃的人才往往并不像电影里的超级英雄那么卓尔不群,容易识别。许多自以为深具慧眼的领导者也可能不慎打眼,选中擅长自我包装、具有欺骗性的“伪人才”,引狼入室。
  人才评鉴不应只被企业看作成本——一次失败招聘的未来成本远高于外部评估的即时成本,而很多企业并未意识到这一点。人才评鉴的效度关乎企业用人得失,更关乎人才的职业生命,从业者也要慎重为之——真正做到伯乐相马,而非草菅人命。

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丹丘

28楼 丹丘

如果想走HR这条路,那么就坚持走下去吧?

2013-06-04 16:03:16 回复 赞(0)
星夜追梦

27楼 星夜追梦

迈过荆棘,才能成为真正的王者。

2012-12-05 14:01:56 回复 赞(0)
回不去的旅人

26楼 回不去的旅人

令你疲惫的,往往不是前面的万仞高山,而是鞋里的一颗小小石子。

2012-12-04 11:44:45 回复 赞(0)
回不去的旅人

25楼 回不去的旅人

令你疲惫的,往往不是前面的万仞高山,而是鞋里的一颗小小石子。

2012-12-04 11:43:36 回复 赞(0)
晨晨高

24楼 晨晨高

学习,进步

2012-12-04 10:16:35 回复 赞(0)
小HR丫头

23楼 小HR丫头

自己可以给自己安排很多事情,我意识到了,加油!

2012-12-03 12:15:38 回复 赞(0)
sugars涩

22楼 sugars涩

瞅瞅

2012-12-03 11:11:43 回复 赞(0)
长江之舟

21楼 长江之舟

学习了!

2012-12-02 16:55:31 回复 赞(0)
散小仙

20楼 散小仙

鉴人如鉴宝。的确现在擅长自我包装的人越来越多了。。。

2012-12-01 13:29:19 回复 赞(0)
kisslove0211

19楼 kisslove0211

谢谢分享

2012-12-01 08:16:41 回复 赞(0)
小水

18楼 小水

作为一名非专业的HR更是容易疲惫,呵呵

2012-11-30 17:00:48 回复 赞(0)
西安的86年美女

17楼 西安的86年美女

谢谢分享~

2012-11-30 13:50:10 回复 赞(0)
亮和生

16楼 亮和生

作为一个HR管理人员,假定你已经加入我们公司,你最初的工作是如何开展的?这个问题什么样的答案才最精彩 我非常好

2012-11-30 11:03:36 回复 赞(0)
小袁先生2

15楼 小袁先生2

我喜欢这句话“与员工共同学习、共同进步”!

2012-11-30 09:34:12 回复 赞(0)
颜颜0313

14楼 颜颜0313

  

2012-11-30 09:18:59 回复 赞(0)
以人为本1

13楼 以人为本1

讲得很有道理。

2012-11-29 20:25:33 回复 赞(0)
史蒂文

12楼 史蒂文

做新闻的很能写,期待写出更多

2012-11-29 16:04:20 回复 赞(0)
小绿豆

11楼 小绿豆

分享了一下,深有感触!做起来更加难。

2012-11-29 15:41:15 回复 赞(0)
菲菲2170

10楼 菲菲2170

   学习了一下。

2012-11-29 15:20:32 回复 赞(0)
白色砂糖

9楼 白色砂糖

作为一个HR管理人员,假定你已经加入我们公司,你最初的工作是如何开展的?这个问题什么样的答案才最精彩 我非常好奇+1

2012-11-29 14:17:56 回复 赞(0)

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爱好文字的人,一个在新闻行业混了两年转行的HR
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