【01月15日打卡总结】一、年终绩效考核与年
作者 阿凡
2013-01-15 23:09
397
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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一、年终绩效考核与年终奖金息息相关。一般遇到的员工不满情形有:员工对于年终绩效奖金不满 ;无非也就是发多发少的问题,有时会出现为什么新来的人比老员工的年终奖还会高一些,这样老员工会感到非常不公平。 另外关于销售业务来说,有可能是对自己的业绩数据不满 ,产生质疑。 二、处理以上问题,一般情况年终绩效考核应该是人资占一部分权重,相关部门负责人会给予员工相应的评分并参于相应的权重,如果出现员工表示对结果不满,应该让该员工先与第一负责人沟通,。如果是业绩数据上的问题不满 ,那么人资有权给员工说明数据的取径。目前想到就这些。
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2024-09-25 11:58
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