【打卡分享】2012.11.27:如何设计年会的奖品?
作者 101度太阳
2012-11-27 15:52
442
自从进公司以来,还没见过公司搞过年会什么的,最多是吃个年饭,大家聚聚聊聊,跟走个过场一样,不过大家还是在年会上等老总讲话,说说未来的规划什么的,呵呵。不说这么多了,还是说说自己本人意中的年会奖品吧吧。
1.聚餐
都过完一年了,虽然大家平时在一起嘻嘻哈哈的,但真正在一起吃过饭的我想就那么几个吧,全都在一起吃过饭的,估计没有过,所以呀,来个聚餐,大家在餐桌上聊聊,谈谈,我想是很多公司的首选。
2.红包
我想没有什么比这个来个更有吸引力了吧,大家辛苦了一年,公司总该有个最直接的表示了,给个年终奖或给个大大的红包,可以用抽奖的形式,来个一二三等奖什么的,一来员工的参与积极性也高,二来也可体现公司的慷慨。
3.年假
这个对离家较远,妻儿老小的一年到头见不到一次面的员工,我想是很有吸引力的,可以让员工年终的时候与家人多团聚团聚,沟通交流下感情。员工会感谢你不知所措的。
4.健康
这个年头,没什么比健康更重要的,天天玩命的工作,如果到头来烙下个半身不遂什么的(说的有点严重了),那都是白搭。所以,年终的时候给员工来个健康大检查,早点发现身体有异常的员工,免得在工作中发生什么意外,在弄你个工伤什么的,那就麻烦了。所以健康检查也算是防患于未然吧。
5.学习
没有什么比投资人才收益更高的投资了。在今天这个充满竞争的年代,企业想发展,没什么比人才储备和使用重要了,另外,一个员工想要更充分的发展自己,获得自己想要的生活质量和价值取向,也只有不断的充电学习,才能获得。所以,去学习是一个互利共赢的双向选择,何乐不为呢?
6.购物卡
如果发红包不好实行,就来个购物卡,我想也能给员工一点点安慰,去超市商场去购买自己想要的物资,也能过个舒服的年了。
7.家人补贴
离家一年的员工,平时除了给家人电话,视频什么的,很难见个面的,那个相思之苦,估计也只本人才能感觉到吧。所以,除了给员工年假外,还可以给其家人一定的资金补贴,也能体现对员工的人文关怀吧。员工会记得公司的好处的。
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2024-09-25 11:58
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