【01月19日打卡总结】1、绩效的界定从年初

作者那个某5 2013-01-19 09:43 346

内容来自 2013-01-19 打卡话题

亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见！
　　这周我们一直在讨论年终绩效考核的话题，很多同学侃侃而谈，发表了一系列真知灼见，更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起，这个周末我们就系统地学习下吧。

展开

1、绩效的界定从年初开始，而不是到了年底再来考核； 2、HR部门只是绩效管理的督导和组织者，真正的执行者是各个职能部门的管理者； 3、HR部门应该让所有的组织管理者认识到，绩效管理是为了证明员工做的有多好并告诉大家，到底怎么样做才能做得更好，而不是为了证明员工做的有多差。

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2024-08-19 14:30

全部评论(1) 我参与的评论

1楼夏至未至zyj

有道理

2013-01-19 11:41:44 回复赞(0)

关于作者

那个某5

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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