【01月21日打卡总结】岁末年初,许多企业都
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
1、不多
2、岁末年初续签么我想这个讨论的目的在于想要表达的是许多人要跳槽不想续签的问题,其实面临年度会有许多员工观望,决定是否选择跳槽,的确,面临这种问题,我觉得也不难
一、提前30天将续签意向单交给员工,让他在规定时间内回执,提前做好准备
二、在交续签意向单时也要简单和员工沟通,了解他的意向,通常人会在此时给与相应的回馈
三、规定时间内员工愿续签的,与其续签合同;不签的则了解其意向后,做相应回馈,例如想要加薪的,跟其部门领导沟通,有余地的可再谈谈,没有的则只能选择合同到期,自动解除
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2024-09-18 17:51
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