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九型人格适合的工作类型

作者 文民教练 2012-06-25 10:17 76524

第一型:完美型

  1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;

  2.组织能力强,有条理,做事井井有条;

  3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;

  4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;

  5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;

6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;

7.自律能力强,勇于自我批评。

适合需要坚持原则与公正的领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

 

第二型:助人型

  1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣;

  2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;

  3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;

  4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;

  5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。

  6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

 

第三型:成就型

1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;

  2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;

  3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;

  4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;

  5.目标明确、头脑清醒、条理分明;

  6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。

充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。

 

  第四型:自我型/艺术型

  1.有创意、创造力和艺术感;

  2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;

  3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;

  4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;

5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;

  6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。

  适合从事要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。 第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。富有同情心,凭着丰富的创意和与人为善的交际能力,也将成为优秀的市场策划和推广人员。

  

第五型:思考型

1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;

  2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;

  3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;

  4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;

  5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;

6.可以独立处理很多问题,做事井井有条;

  7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;

  8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。

 擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

 

  第六型:忠诚型

1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;

  2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机;

  3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;

  4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作;

  5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

 

第七型:活跃型

  1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛;

  2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域;

  3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;

  4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动;

  5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人;

  6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩;

  7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;

一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

 

第八型:领导型

  1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴;

  2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;

  3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;

  4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣;

  5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;

  6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起;

  7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。

在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者,带领团队,或作为创业者。

 

第九型:和平型

  1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;

  2.有耐性、肯倾听别人的疑难,并有能力稳定他人的情绪;

  3.宽容、包容力强,接受不同意见,不苛求别人,更能认同他人;

  4.有同情心、仁慈,具外交手腕,会支持人得到信任,吸引他人与之交往;

  5.冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人;

  6.触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感受。

不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力。如人力资源师、教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

 

九种型号的管理方式

一号的管理方式:以身作则。

二号的管理方式:感性,助人成长,全部往肩上扛。

三号的管理方式:目标管理,不要阻止我前进。

四号的管理方式:独特,有品味,变化多。

五号的管理方式:远距掌控

六号的管理方式:以解决问题及克服障碍为中心思想。

七号的管理方式:构思计划,然后授权别人执行。

八号的管理方式:极权,一言堂堂主。

九号的管理方式:照本子办事或走妥协路线。

 

九种型号适合的岗位

一号适合工作:财务、监察、审计、品质管理等。

二号适合工作:秘书、社工、客户服务工作等。

三号适合工作:销售、公关等。

四号适合工作:设计、创作等需要创意的工作。

五号适合工作:策划、整合、管理、研究工作。

六号适合工作:建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

七号适合工作:创作、娱乐工作。

八号适合工作:管理者、领导者。

九号适合工作:人事、调研、仲裁。

号可能比较适合做营销,1,69号比较适合从事人力资源管理,2号比较适合从事酒店前台,商店柜台服务,对某个岗位明确说明某种型号的应聘者不予录用,3,7,8号不适合做前台服务员;二是在招聘过程中通过面试和笔试了解和确定应聘者的型号,

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文民教练

3楼 文民教练

3号比较适合做营销

2018-10-11 10:38:05 回复 赞(0)
大海和草原

2楼 大海和草原

最后一段中的:“号可能比较适合做营销,”是几号,请添全,谢谢!
学习了。

2016-11-22 08:45:13 回复 赞(1)
若水贝伊

1楼 若水贝伊

9型人格运用于面试甄选时,会有帮助

2013-10-30 10:46:58 回复 赞(1)

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接受过新加坡国际教练大师指导,利用实战引发技术让学员找到产生问题的根本原因。以教练技巧反映出对方的心态,使对方洞悉自己并..
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