【01月21日打卡总结】本帖最后由cakec
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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本帖最后由 cakecake 于 2013-1-21 17:50 编辑
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
1、A、多。
年底,我公司刚续签了一大批人员的劳动合同,很不幸的是,我刚好负责这一块的工作,总共续签了将尽200个人的合同,我们公司采取的是固定一个时间为劳动合同截止日期,一般新进的员工采取一年一签制,第一次合同期满后,采取三年一签。12月底到期人员的名单,首先提前11月中旬就把人员名单统计出来,提交给上级领导确认,在着手准备需要续签的合同资料。领导确认要续签的名单后,让各部门助理协助通知。基本上都能顺利续签完。
2、碰到的问题:
1)、有个别的员工不续签,因为选择要离职,但离职的日期又是合同期限以后。
我们解决方法是:一般情况下,选择离职的员工不续签合同,我们会让员工提前填写离职申请表。保留通知续签合同的信息。
2)、无法在合同期限内完成续签工作,因员工出差或各种原因无法续签。
3)、我们公司还有一种情况就是,很多员工喜欢帮别的员工代签合同,一般的公司这种问题很好解决,因为每个员工都有相应的工作证,一对工作证就知道是不是本人,但我公司的员工很多都没有工作证,我也不是每一个员工都认识。只能辨别出个别个人员是代签合同。我还真的就发现了很多个,为了避免这种事情的发生,后来就让续签的员工都带上身份证。
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