【01月22日打卡总结】本帖最后由steve
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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本帖最后由 steven85227 于 2013-1-22 11:18 编辑
1.有
2.员工到司之前的工龄不计算在内,到司满一年可享5天带薪年休假,每两年增加一天带薪年休假,最高不超过20天。年底未休完则视同放弃,员工平时可用年假代替事假等,以半小时为最小单位,主管基本都会批准。没有年假的员工,只有一个原因,就是到司不满一年,但是每年初我们都会计算员工到职日起到上年年底共服务多少天,折合有多少天年假,不满一天不给予年假,其他的按服务天数从1天到4天不等。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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按公司实际操作,不错的做法
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早上好