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【01月22日打卡总结】A有。我目前的公司在

作者 童话与现实的反差 2013-01-22 09:16 312
内容来自 2013-01-22 打卡话题
如何执行带薪年休假?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
 如果没有,如何平衡员工的心理?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
 如果没有,如何平衡员工的心理?
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A有。我目前的公司在带薪年休假上面和天朝是保持一致的,也不敢在这上面去打折扣。只是如果想把年假、婚嫁、休假神马的一起休就不可能了。毕竟boss也会考虑企业的整体情况,不然容易出现公司一个月都没有几个人上班的现象,这对boss来说也是一种风险。 对于没有年休假的公司,我想在老板方面肯定是必须要去权衡的,比如说可以让员工在这段时间补休假、允许员工在一定时间内的事假,这样可以增加员工和企业之间的粘合度,一定程度上缓解员工心理的不平。另外,在年节福利上要注意多关心员工需要的是什么。

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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