【01月22日打卡总结】1.a与国家规定不同
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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1.a与国家规定不同的是,我公司不是按照所有社会工作年限计算,以为本公司服务年限计算,每多一年,多增加一天,15天为上限。
2.
带薪年休假制度
3.2.1 公司员工自入职之日起,工作满1年,方可享受年假。休假或变更休假时须至少提前2周提出申请。
3.2.2 员工自入职之日起,工作满1自然年(截止上年度12月31日),次年可享受5天年假,不满1自然年按上年度工作日折算;工作满1.5自然年,次年可享受6天年假;在工作满1.5年基础上,工作每多满1自然年,可多享受1天年假,以此类推,15天封顶。
3.2.3年假每年休假期间为3月1日至10月31日,且与各类长假(3天含以上)、调休累计休假不得超过10天。如因个人原因未在该期间内休年假的,过期作废。
3.2.4年假必须在规定年度内休完,当年应享有的年假若因工作原因没有休完(即:申请年假没有被批准),按国家法律规定的有薪假期执行;公司发布休年假安排本人不休视为自愿放弃。(本条款不朔及既往)
3.2.5根据相关法律规定,有下列情形,不享受当年的年休假,具体见下表:
服 务 年 资 满1年不满10年 满10年不满20年 满20年以上
请病假累计时间 2个月以上 3个月以上 4个月以上
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2024-09-18 17:51
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