【01月22日打卡总结】以下是公司的年假管理
作者 地球两端
2013-01-22 09:36
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年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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以下是公司的年假管理规定。总体上还是令人满意的,就是刚入职的一年没假,很多人心里不舒服。
1、员工进入公司连续工作满一年以上的正式员工,均享受每年一定天数年休假的待遇;
2、进入公司连续工作满一年不足两年人员的年休假总天数规定如下:
(1)公司领导,可享受每年9个工作日的年休假;
(2)经理级员工,可享受每年7个工作日的年休假;
(3)一般员工,可享受每年5个工作日的年休假;
进入公司连续工作满一年的正式员工,在开始享受年休假的当年,从转正
开始到当年12月月底,按每月1天累计计算当年年休假天数,最多不超过
岗位级别可享受年休假总天数。
3、进入公司连续工作满两年或两年以上的员工,每增加一年,年休假增加1个工作日,最多不超过5个工作日。
4、员工休年假需至少提前3天填写请假单,员工休年休假3天(含)以上需至少提前二周填写请假单。
5、员工请年休假天数权限、流程与请事假天数权限、流程相同。
6、员工未经批准而擅自休假或超假的员工按旷工处理。
7、年休假需在年度内享受,最迟在农历新年春节前休完,不能累积到下一农历新年。
8、员工在上半年休假的总天数不得超过总年休假天数的一半;
9、员工请年休假天数以2个工作日起,如果员工剩余年休假天数或累计年底前年休假天数不超过2个工作日,需要一次性休完。
10、下列人员不享受当年年休假
(1)脱产学习半年以上员工;
(2)一年内待岗达三个月以上员工;
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