推荐 打卡心得分享----优秀员工评选那点事
作者 球球Zoy
2012-11-28 16:16
9712
基本上每个企业都会在年底评选优秀员工,表彰个人,激励大家,以彰显企业对工作表现出色的员工的重视和优待!当然,我们公司也不例外。在昨天的打卡内容中,我也已经提到,我们公司会将评选出的优秀员工在年会上举行颁奖仪式,既有荣誉证书供优秀员工观赏和显摆,也有奖金让他们犒劳自己,待遇可谓是绝对的丰厚!
那么,现在围绕今天的话题,我来说说我们公司的关于优秀员工评选那点事。
(一)评选原则
1、年度绩效考核评分在75分以上者有资格被推选为候选人;
2、候选人应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
3、推荐人应详细阐明候选人的评选理由,注重阐述优秀事迹;
4、推荐人作为投票小组的一员,在参与投票时不得将选票投给本组候选人;
5、每个投票小组成员可投一票。
(二)成立评定投票小组
成立评定投票小组是为了确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障,同时由于评定小组有公司副总参与,能够使评选获得公司各级员工的认可,彰显评定过程的客观和公平。
1、优秀员工评定委员会的组成:各部门经理+人力资源部主管+公司副总;
2、评定会议主持人:人力资源部经理
3、评定投票小组职责:召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;同时,评定各提名人选的优秀事迹及绩效情况并给出结论。
(三)评选方式
1、部门主管(即推荐人)向评论小组阐述候选人被推荐的原因,当中应包含全年绩效表现及先进事迹;
2、投票小组依据优秀员工评选标准进行投票;
3、根据最终投票数进行排名,取前10名。
(四)确定最终人员名单
1、将最终确定的优秀员工人员名单及个人评选评语整理成《签呈》形式,交公司总经理审批;
2、由票数最多的优秀员工作为代表,在年会上发言。
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2024-09-25 11:58
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