【01月22日打卡总结】我们公司有带薪年休假
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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我们公司有带薪年休假;
具体天数是按员工年资及职位等级计算的;范围在7~16天内;
我司带薪年休假的相关规定如下:
1、带薪年休假截算期由每年元月一日至十二月三十一日止;
2、若于带薪年休假年度服务未满一年的员工,该年度应享带薪年休假天数将按比例计算;
3、员工不得先行享用未来之假期;
4、员工带薪年休假按自然年度清算,不可累积带薪年休假至下一个自然年度,如因工作需要确有必要跨自然年度安排年休假的,可于下一自然年度末之前安排。
5、员工申领带薪年休假,应在不影响业务、工作原则下安排,但公司有权根据工作或岗位批准或不批准员工的年休假申请。申请不被批准后,员工可以另行申请。公司亦有权统一安排各员工在指定期间享用带薪年休假。
6、员工如欲申请带薪年休假,须于最少一个月前呈交假期申请表及由部门主管批准,并向人力资源及行政部申报。
如若没有带薪年休假的福利,公司可从其他相关软性福利方面着手加以改善,请员工理解公司虽暂时没有带薪年休假,但是原则上还是尊重和爱护员工的,一旦业绩有所提升,公司会补全相应的福利给员工。
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2024-09-25 11:58
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