【01月22日打卡总结】年关将近,带薪年休假
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
回复:我单位虽然成立不久,但还是有带薪年休假的。
具体规定如下:
1.工作满一年后可享受5天带薪休假,可逐年递增1天,但最多不得超过10天。
工龄Y(年)(指连续工龄) 休假天数
1≤Y<2 5天
2≤Y<5 6-10天
Y≥5 10天
注:不符合休年休假条件的则不享受当年年休假;
2.年假遇节假日顺延并一次性休完;
3.员工休年假必须考虑所在部门的工作安排,休年假须提前一周申请,并经部门负责人同意;
4.希望员工利用年假的机会使身心得到调整。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
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2024-08-22 14:30
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