【01月22日打卡总结】A、有。公司是农资企
作者 赐君明珠
2013-01-22 21:56
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年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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A、有。公司是农资企业,季节性很强,尤其是春节,农民们都忙着欢度春节走亲访友,都在买年货,没人买农资,所以公司索性集中放年休假,一般比国定假多放7-10天,工龄不论,司龄等其他因素也不论。虽然不合规也不公平,但因为公司里的年青人居多,本来就达不到10天年休标准,年纪大的又都是工作狂,本来就不喜欢休假,加上长假对外地员工有利,多数人是多休的,所以执行两年来没人有意见。
在实操上主张年休假一定要安排休,而且要留下证据证明公司安排了。员工平时请假,先让休年假,再准休事假。请事假一天扣一天工资,未休年假一天给三天工资,先把哪个假弄完,一目了然啊!
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