【01月23日打卡总结】员工不愿意晋升,是比
作者 芭比熊
2013-01-23 09:42
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A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
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如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
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员工不愿意晋升,是比较少见的现象。大部分的员工晋升的感觉都是渴望不可及。正常思维下,员工都是很愿意的,不愿意晋升,必然要分析原因,如果员工能力没的说,只是因为对岗位不了解,员工心理有障碍,或者没有信心,那通过沟通,交谈告知岗位职责,应该可以说服。但如有员工自身,没有这方面志向,或者有更好的想法,只愿意干本职的工作,拿该拿的工资,没有进去上进心,也就不用赶鸭子上架了。总之,在遇到一些非常规问题时,分析是第一位的,找到问题的关键点,解决他,问题也就解决了。
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