【打卡分享】2012.11.29:如何做好HR年度工作总结?
每年这个时候很多人都很头疼,但是想想我们工作工作,一年两年……这样循环往复有什么意义?有,那就是成长。而且通过认真积累和总结提炼,我们才能更了解自己的优缺点,才能有的放矢地提高和成长。这是我觉得要端正的许多人的一种多年终总结的懈怠心理或者敷衍心理。
那关于怎样具体地总结,我们还是膜拜 风十三 的精彩打卡分享吧
【心路】2013.08.05:离职后
最近离职了,求职的过程不是太顺利。原因还是自己并不是太明确自己想做什么,能胜任哪些类型的工作。我是个很勇敢的人,本身并不惧怕待业。但是,待业过程中朋友们的嘘寒问暖,父母不理解我这么久(大约一个月)还没有确定工作的个中原因、常常打电话问起工作的事情,这些都在无形中给我加压。
但是,无论这些外界的压力怎样,我还是决心要坚持,坚持在这种不稳定的状态下尽可能想清楚自己要什么,想要成为什么样的职场人。
记得最近看到一位人们眼中的成功人士的话,意思是说,现在这个社会知识更新甚快,做长远的职业规划会让我们失去很多的机会,会缩小我们的职业范围,可能我们需要的职业规划3年就够了。我很认同这个观点。在大多人都在强调长期规划的时候,这个观点是独特的,也是极其契合我心的。长期的规划往往无法实现,这很大程度上表明,做这种规划是在浪费现有的有限时间。倒不如用这些时间做好短期的计划并付诸实践。
首先,明确了解自己。自己的气质类型,个性特征;目前所长和所短;能通过努力达到的能力以及就算努力也无法获得的能力。
然后就是要明确一条主线,自己未来三年的发展线。想成为和样子和现在的样子之间的差距在哪,怎么成长,拉小差距或者超越。。。
最后就是行动,坚定地执行。
“我不怕千万人阻挡,只怕自己投降。”以这句非常喜欢的歌词结尾,以勉励自己,不断进取!