【01月23日打卡总结】可能的原因有下:
1
作者 傲雪无痕
2013-01-23 12:34
235
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
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可能的原因有下:
1)对现工作很满意,不愿意变动;
2)不喜管理工作,更喜欢直接做业务;
3)可能有跳槽的想法;
4)晋升的岗位得到与付出不吸引人。
处理办法:
1)和员工沟通,说明公司能给与的待遇和机会,并表达对其的期望;
2)了解员工不愿意晋升的原因,公司能否满足或者解决;
3)若不能,反馈给老板,并物色其他人员或者对外招聘。
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2024-09-18 17:51
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