【01月23日打卡总结】小李不高兴上任,作为
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
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小李不高兴上任,作为hr首先得弄清楚什么原因:自己只适合做业务,没有领导能力?上任后整体工资低了?没做过,不知道能不能做好?做领导后私人时间少了?等等
但是不管是什么原因,HR首先表示既然提出让你接任,这点老板还是很认可你的能力的,你要相信自己,什么事情都是慢慢来的,而且做了管理者以后接触面更广了,你不可能一直做个业务员,有好的发展为什么不发展呢,hr一定要告诉当管理者比作为一名员工有什么好处
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2024-09-18 17:51
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