【01月24日打卡总结】业绩目标不达标,过去
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
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业绩目标不达标,过去一年,确实很多企业度过了地一个寒冷的冬天。作为一个企业来讲,年终不发奖金,无疑在自挖坟墓, 又面临老板要求裁员的要求,我建议:
1、业绩不达标,有目共识,年终奖可能没办法按往年13薪或者14、15薪以及更多发,可以换个说法,目标不达成,没有年终奖,今年只发春节过节费。
2、裁员10%,有些行业在年底有员工自动离职,那就可以自然淘汰。如果没有,地就要进行年终考核,淘汰10%的人。
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2024-09-25 11:58
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