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【01月25日打卡总结】本帖最后由红尘醉弥勒

作者 红尘醉弥勒徐胜华 2013-01-25 07:30 20953
内容来自 2013-01-25 打卡话题
年底批假:应选“情”还是选“理”?
年底临近,员工请假,批还是不批?对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展,另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假,是要选“情”,尽量给予批准,体现关怀员工,更为人性的一面?还是要选 “理”,严格控制,防止群体效防,确保公司业务的正常开展?各方说法不一,争议很大,请看他们的观点:
正方观点:应选“情”
春节谁都想早点回家过年,但国家和企业规定的放假时间又短,某些员工因离家较远、订票难、几年都没回去过等客观原因,难免要请假提前回去或推迟来报到的,我们更应该选“情”,酌情给予尽量批准,否则,即使强按着员工在上班,也是心不在焉,无济于事的。
反方观点:应选“理”
年底批假,人们往往会有从众心理,从现在的实际情况看,一旦开了这个先河,就等于是全面放开,企业就很难再维持正常上班了,任何老板是不希望看到这个局面的。因此,应选“理”,严格控制,以保持企业正常经营的开展,任何影响到这一主旨的都不予批假。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
年底临近,员工请假,批还是不批?对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展,另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假,是要选“情”,尽量给予批准,体现关怀员工,更为人性的一面?还是要选 “理”,严格控制,防止群体效防,确保公司业务的正常开展?各方说法不一,争议很大,请看他们的观点:
正方观点:应选“情”
春节谁都想早点回家过年,但国家和企业规定的放假时间又短,某些员工因离家较远、订票难、几年都没回去过等客观原因,难免要请假提前回去或推迟来报到的,我们更应该选“情”,酌情给予尽量批准,否则,即使强按着员工在上班,也是心不在焉,无济于事的。
反方观点:应选“理”
年底批假,人们往往会有从众心理,从现在的实际情况看,一旦开了这个先河,就等于是全面放开,企业就很难再维持正常上班了,任何老板是不希望看到这个局面的。因此,应选“理”,严格控制,以保持企业正常经营的开展,任何影响到这一主旨的都不予批假。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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本帖最后由 红尘醉弥勒 于 2013-1-25 09:05 编辑

我把持正方观点:

冬天已经过去,春天还会远吗?过了元旦就是年,正所谓有钱没钱都要回家过年。这个时候也是很多公司生产旺季,公司需要保生产,员工想着早回家。公司为了利润加班加点,员工为了买票下班蹲点,出发点不同,做出的选择也不同。这个时候,请假的员工能踩破主管领导的门,为了提前回家,请假理由哪是八仙过海,各显神通,领导很生气,后果很严重!不批假吧,员工很生气,炒你没商量!那就各退一步,不管什么理由,只要合情合理,顺水人情做回及时雨吧。

1、徐庶进曹营,临走荐卧龙

三国时期,刘备手下只有两小弟跟着混,没有参谋,一直混的不好。刘备在新野屯兵时,越狱人士徐庶投奔刘备,刘备很欣赏徐庶的才华,并重要徐庶,因徐庶在流窜的路上,见多识广,认识很多人,比猎头公司做招聘的还牛。哪知竞争对手曹操闻知徐庶之才后,采取不正当竞争方式,将徐庶老母亲关看守所里,威胁徐庶弃刘奔曹。徐庶为人至孝,向刘备请假说:本想与老板共同创业,挣点股份养家,可是心有老母,今老母被抓,方寸之心已乱,只能请长假而救母。我虽离开,备选人才我推荐诸葛亮,此人号称卧龙,市场上传说:卧龙、凤雏得一可安天下!这才有后来的三顾一说。

对于老板刘备来说,员工徐庶请长假,理由合情合理,毕竟百善孝为先,不孝之人岂能尽忠?再说了,老娘不能换,工作可以随便换!不批假,会寒了兄弟们的心,被人骂人性。批了假,基本上是肉包子打狗有去无回!还好,徐庶推荐了诸葛亮,不至于无人可用。当然,对于请长假的员工也要适当控制一下,比如说请假7天以上必须报老板批准,请假人须把工作交接到位,部门主管需要合理安排工作,最重要的是人力资源部得临时招聘到人来顶岗(特别是对一些线员工),做好节后招聘规划,有些人请假能回,有些人请假一去不回。

对于员工徐庶来说:在外打工不容易,没有条件接老母亲同住,就是因为留守老人才让人有机可乘。如果平时公司福利好,法定节假日、年假、探亲假齐全,那也可以常回家看看。可是创业期间公司又不规范,很多制度不健全;或者说,年底忙,公司控制请假,请假就得影响奖金、考评结果,但是,家中确实有事,就算奖金不要了,也得走呀,逼急了最多辞职呗。

2、西游功成回乡路,如来何取舍?

唐僧师徒历尽千山万险,取到真经,时间一晃十八年,年关将近,西天业务烦忙,人间香火旺盛,如来让唐僧师徒几个各安其职,做好本职工作。当唐僧他们得知今年票不好买时,更是想提前请假走,唐僧请假最长,和小白龙自驾回大唐,只能走国道,时间太久!沙僧网上抢票买到动车票,猪八戒运气不好,只能弄个高铁。孙悟空无所谓,条件好,飞机票。各自请假理由让如来难以决断?最终副总弥勒佛建议,情义无价、忠孝难两全、内部工作调一下,留人留心吧,为唐僧几个订了飞机票。唐僧师徒感恩带德踏上回乡路,感谢老板如来的关怀之心。

对于如来来看:唐僧团队取经成功,都给封号,年底正是人间进香高峰,正需要人手,让唐僧团队亮阳,正好显示我佛慈悲,以教化众生。谁都不准提前走,只要按规定放假就行。弥勒佛认为,让员工回去了尽心愿,以后就可以安心工作,舍小情得大利,何乐而不为!

对于唐僧团队来说:十八年未见唐王,心中惦记;孙悟空也想着回花果山探亲,看看家族生意如何?猪八戒更不用说,高老庄一别十八年,高小姐不知是否为他守身如玉、待字闺中,打算回高老庄送礼!沙僧也要回流沙河一看,小白龙更是想回家看看老龙王,尽尽孝心,至少捎几盒脑白金吧!再说了,西天诸佛、罗汉等,也不差咱师徒几个吧。 再说了,回乡一次不容易,十万八千里,不提前走,估计还没到家,年就过了。请假不批,那就出工不出力,损失的还是老板的利益。老板天天过年,天天团圆,员工难得一家团圆,把时间浪费在路上心痛, 再说了,路难行、票难买,出门时是员外,到家时变屌丝!

人在江湖混,哪能是光棍?七情六欲,人之本性,总有些私事需要处理,小家幸福大家安!所谓在外挣钱在外花,一年到头不顾家,今朝请假不为它,只因春运难回家!

自古商人重利轻离别,游子思乡情更怯,角度不同,想法不同。员工为公司挥洒青春,为地方贡献GDP,仅仅为提前回家几天,就遭到拒绝?企业企业,企无人则止,没有人还谈什么业?旧话重提:老板让员工不和谐,员工就让老板不稳定!

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2024-07-01 09:18
欧兰

252楼 欧兰

大力支持!感谢分享!

2013-11-25 10:31:12 回复 赞(0)
晚晴22

251楼 晚晴22

好独特的分析

2013-01-26 00:43:06 回复 赞(0)
凌云风59

250楼 凌云风59

独树一帜!赞

2013-01-25 23:30:51 回复 赞(0)
HYJ1140581472

249楼 HYJ1140581472

2013-01-25 23:28:10 回复 赞(0)
seineliebe

248楼 seineliebe

呵呵,新颖

2013-01-25 23:17:35 回复 赞(0)
开心就好84

247楼 开心就好84

思路很独特,赞一个

2013-01-25 22:41:49 回复 赞(0)
studyup

246楼 studyup

要视企业工作安排而定

2013-01-25 22:12:49 回复 赞(0)
wx小番茄

245楼 wx小番茄

有钱没钱回家过年。
今朝请假不为他职位难回家,老板让员工不和谐,员工让公司不好过

2013-01-25 21:58:18 回复 赞(0)
圆滚滚

244楼 圆滚滚

学习

2013-01-25 21:56:52 回复 赞(0)
one海贼王

243楼 one海贼王

2013-01-25 21:06:42 回复 赞(0)
蓝天飞雨

242楼 蓝天飞雨

如果是工厂,这么操作,机器都开不了了,咋搞

2013-01-25 20:59:49 回复 赞(0)
飞雪HR

241楼 飞雪HR

谢谢分享 期待更多精彩的内容 祝你周末开开心心,阖家欢乐,身体健康。

2013-01-25 20:55:36 回复 赞(0)
飞雪HR

240楼 飞雪HR

首先还是要考虑企业的正常运转,业务不能停止。根据自己行业特性,灵活安排调休或者加薪之类的。

2013-01-25 20:55:21 回复 赞(0)
飞雪HR

239楼 飞雪HR

通过平时的福利待遇增加员工的满意度和忠诚度,最终受益的还是企业。

2013-01-25 20:54:15 回复 赞(0)
飞雪HR

238楼 飞雪HR

留人在于留心,否则企业的损失更加巨大。

2013-01-25 20:53:27 回复 赞(0)
飞雪HR

237楼 飞雪HR

今天的典故更加切合题意,内容更加饱满,语言行云流水。先赞一个

2013-01-25 20:52:49 回复 赞(0)
河蟹驿站

236楼 河蟹驿站

确实有才

2013-01-25 20:44:01 回复 赞(0)
zmzty

235楼 zmzty

太佩服你了,每次都能旁征博引,好好学习

2013-01-25 20:31:40 回复 赞(0)
mrchen01

234楼 mrchen01

非常经典的故事。。。讲得活灵活现!!!

2013-01-25 20:10:26 回复 赞(0)
小多

233楼 小多

学习

2013-01-25 19:55:25 回复 赞(0)

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徐胜华,4年培训咨询公司联合创始人,10年以年企业(港台民与中日合资)中高管经验,现任珊茅(上海)人力资源有限公司联合创..
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