我个人认为，多数情况下，应是“理”先行，后讲“情”。如果连“理”都讲不通，满足不了的情况下，谈“情”是无意义的，也是没有基础和条件的。
我有一朋友的企业是工程安装服务性企业，每年春节放假一般是农历腊月25至年初七，期间上至高管，下至普通员工，公司规定一律不得请假提前回家或推迟来报到，否则，不仅按旷工论处，还要重点批评和处罚（经济处罚），超过三天一律按自动离职，给予辞退处理！该规定出台后，曾经有员工不以为然，甚至有一副总也提前三天坐飞机回家过年了，老板知道后很生气，打电话叫该副总立刻坐飞机返回公司上班，并给予重罚，电话中还重申强调，这是公司铁的纪律规定，不回来上班就请马上辞职！结果，这副总无奈，又坐飞机返回公司上班了。经过这阵风波后，员工们都知道老板对这事是动真格的，也就没人敢再请假了，至今有好几年了，都执行的很好，没人敢再碰这个红线。
我问朋友，为什么他公司对过年请假会规定这么严格，老板这么苛刻而不讲人情嘛？他说，其实他老板人很好，公司此前对这个请假也很人性化，基本是有假就批的，结果一到过年，放假前后大部分员工都借各种原因和理由请假，正常上班的员工寥寥无几，且也心不在焉，导致公司整体业务、安装、服务几近瘫痪，遭受客户的严重投诉，甚至为此还丢失了一个很重要的大客户。老板被逼无奈，出此狠招，于是才有了上面这一幕。
听我朋友说完，我略有所思。的确，经营企业和做HR都一样，你所做的一切工作，制订的政策规定都是为企业服务的，大前提是不能影响企业整体利益和正常业务的开展，如果有影响，所谓的“人性化”那都是不能实施的，谁要是抛开企业根本利益谈“以人为本”那都是扯淡，舍本逐末！
“不以规矩不成方圆”，企业的规章制度，有时候那怕是霸王一点，很苛刻、不近人情一些，但为了企业大局着想，以企业整体利益为出发点来说，牺牲某些人的个人利益和“情面”也在所难免。就像这年底批假一样，如果你企业所处行业特性、经营现状需求、企业文化等要求员工不得随意请假，你也不能乱批假，那就无法选“情”了。如果真要体现人性化的一面，只能从其它方面入手，比如在淡季时适当安排员工休年假或轮流调休。
我把持正方观点： 冬天已经过去，春天还会远吗？过了元旦就是年，正所谓有钱没钱都要回家过年。这个时候也是很多公司生产旺季，公司需要保生产，员工想着早回家。公司为了利润加班加点，员工为了买票下班蹲点，出发点不同，做出的选择也不同。这个时候，请假的员工能踩破主管领导的门，为了提前回家，请假理由哪是八仙过海，各显神通，领导很生气，后果很严重！不批假吧，员工很生气，炒你没商量！那就各退一步，不管什么理由，只要合情合理，顺水人情做回及时雨吧。1、徐庶进曹营，临走荐卧龙 三国时期，刘备手下只有两小弟跟着混，没有参谋，一直混的不好。刘备在新野屯兵时，越狱人士徐庶投奔刘备，刘备很欣赏徐庶的才华，并重要徐庶，因徐庶在流窜的路上，见多识广，认识很多人，比猎头公司做招聘的还牛。哪知竞争对手曹操闻知徐庶之才后，采取不正当竞争方式，将徐庶老母亲关看守所里，威胁徐庶弃刘奔曹。徐庶为人至孝，向刘备请假说：本想与老板共同创业，挣点股份养家，可是心有老母，今老母被抓，方寸之心已乱，只能请长假而救母。我虽离开，备选人才我推荐诸葛亮，此人号称卧龙，市场上传说：卧龙、凤雏得一可安天下！这才有后来的三顾一说。
对于老板刘备来说，员工徐庶请长假，理由合情合理，毕竟百善孝为先，不孝之人岂能尽忠？再说了，老娘不能换，工作可以随便换！不批假，会寒了兄弟们的心，被人骂人性。批了假，基本上是肉包子打狗有去无回！还好，徐庶推荐了诸葛亮，不至于无人可用。当然，对于请长假的员工也要适当控制一下，比如说请假7天以上必须报老板批准，请假人须把工作交接到位，部门主管需要合理安排工作，最重要的是人力资源部得临时招聘到人来顶岗（特别是对一些线员工），做好节后招聘规划，有些人请假能回，有些人请假一去不回。 对于员工徐庶来说：在外打工不容易，没有条件接老母亲同住，就是因为留守老人才让人有机可乘。如果平时公司福利好，法定节假日、年假、探亲假齐全，那也可以常回家看看。可是创业期间公司又不规范，很多制度不健全;或者说，年底忙，公司控制请假，请假就得影响奖金、考评结果，但是，家中确实有事，就算奖金不要了，也得走呀，逼急了最多辞职呗。2、西游功成回乡路，如来何取舍？ 唐僧师徒历尽千山万险，取到真经，时间一晃十八年，年关将近，西天业务烦忙，人间香火旺盛，如来让唐僧师徒几个各安其职，做好本职工作。当唐僧他们得知今年票不好买时，更是想提前请假走，唐僧请假最长，和小白龙自驾回大唐，只能走国道，时间太久！沙僧网上抢票买到动车票，猪八戒运气不好，只能弄个高铁。孙悟空无所谓，条件好，飞机票。各自请假理由让如来难以决断？最终副总弥勒佛建议，情义无价、忠孝难两全、内部工作调一下，留人留心吧，为唐僧几个订了飞机票。唐僧师徒感恩带德踏上回乡路，感谢老板如来的关怀之心。 对于如来来看：唐僧团队取经成功，都给封号，年底正是人间进香高峰，正需要人手，让唐僧团队亮阳，正好显示我佛慈悲，以教化众生。谁都不准提前走，只要按规定放假就行。弥勒佛认为，让员工回去了尽心愿，以后就可以安心工作，舍小情得大利，何乐而不为！ 对于唐僧团队来说：十八年未见唐王，心中惦记;孙悟空也想着回花果山探亲，看看家族生意如何？猪八戒更不用说，高老庄一别十八年，高小姐不知是否为他守身如玉、待字闺中，打算回高老庄送礼！沙僧也要回流沙河一看，小白龙更是想回家看看老龙王，尽尽孝心，至少捎几盒脑白金吧！再说了，西天诸佛、罗汉等，也不差咱师徒几个吧。 再说了，回乡一次不容易，十万八千里，不提前走，估计还没到家，年就过了。请假不批，那就出工不出力，损失的还是老板的利益。老板天天过年，天天团圆，员工难得一家团圆，把时间浪费在路上心痛， 再说了，路难行、票难买，出门时是员外，到家时变屌丝！ 人在江湖混，哪能是光棍？七情六欲，人之本性，总有些私事需要处理，小家幸福大家安！所谓在外挣钱在外花，一年到头不顾家，今朝请假不为它，只因春运难回家！ 自古商人重利轻离别，游子思乡情更怯，角度不同，想法不同。员工为公司挥洒青春，为地方贡献GDP，仅仅为提前回家几天，就遭到拒绝？企业企业，企无人则止，没有人还谈什么业？旧话重提：老板让员工不和谐，员工就让老板不稳定！
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