保安管理制度

作者 twokilom... 2012-11-30 08:32 1859

一、目的

为了保障公司生命财产安全，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，严肃保安工作纪律，规范保安工作内容，做到有章可循，违章必究，特制定本管理制度。

二、范围

本公司全体保安员。

三、保安人员配置与班次设置

1）每班配置保安4名，前门、东门和后门各驻1名，另1名为流动岗，负责厂区巡逻及接应各门岗。

2）设置3班：白班：8：00～16：00；中班：16：00～24：00；夜班：00：00～8：00。三班轮流倒班，每周日倒班1次，倒班顺序为：白班转夜班，中班转白班，夜班转中班。

3）保安队长原则上不安排倒班，上行政班，主要负责对保安员的工作安排、协调、工作考评、保安技能培训、夜间对值班保安监督检查及完成公司领导安排的其它临时性工作。特殊情况如有队员生病或请假时，队长应顶替队员值班。

四、 工作职责

1. 保安人员应严格遵守公司的所有规章制度，严格执法，服从上级领导的工作安排和监管，不得威胁、顶撞、辱骂上级。如有违者，按公司相关规定严肃处理。

2. 保安室是公司对外的窗口，保安是公司的形象代表。值班保安应着保安服上班，应做到服装整齐、整洁，挺胸抬头，精神饱满，精力充沛，保持良好的精神面貌。不得着便装，穿拖鞋上班，不得留长发、染头发及蓄胡须、纹身。如有违反，处罚30元/次。

3. 值班保安负责保安室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观，无垃圾杂物。交班保安清洁工作未完成，接班保安有权拒绝接班，直至清洁工作完成。交接班时应按要求认真填写《保安交接班记录表》，异常情况及需交代接班保安注意等事宜须如实记录。如有违反，处罚30元/次。

4. 保安人员应有良好的素养和服务意识，做到文明礼貌，热情周到。对待客人不得不理不睬，不得言语粗暴，更不得态度恶劣。如有客人投诉，一经查实，视情节之轻重，对当事保安予以严重警告、处罚100元/次。

5. 对公司的往来信件、书报及重要邮件等，应认真作好签收登记，及时送交人事行政部处理。如有遗失，将视情节之轻重予以相应的处罚。

6. 公司副总以上领导、公司领导陪同的贵宾及政府官员进出公司大门时，保安人员应提早打开大门，并以立正姿势行军礼迎送领导，待领导走远后，方可礼毕。如有违反，对当班保安处罚30元/次。

7. 陌生人员来访，先礼貌询问拜访对象及来访事由，与被拜访人电话核实后，按要求填写《来访人员登记表》（包括来访时间、人数、来访事由、车牌号码、身份证号码、手机号码、携带物品及拜访对象等资料），并给客人发放《出入证》，由保安或文员陪同客人进厂。经公司总经办领导批准的特殊客人，可免登记身份证号码和手机号码。未经核实的陌生人谢绝进厂。对客人要求代为保管的物品，应予以保管（贵重物品除外），客人要求保管的物品要填写详细的清单，保安须签名确认。客人要求代为保管的物品如有丢失，值班保安应赔偿相应损失。未经登记私自允许外来人员入厂者，处罚100元/次。

8. 未经上级同意，保安室一律不得存放施工队或客户的工具、工程材料等物品，如有违者，对当班保安人员处罚30元/次。

9. 所有人员出厂时，应检查所携带的物品，如是未经登记的物品，应要求其填写《放行条》，并经相关部门负责人签名确认后，方能放行。发现可疑情况应及时扣留并报告人事行政部处理。如未有《放行条》私自放行者，处罚100元/次。如因此而造成公司较大损失者，将赔偿公司损失。

10. 本公司员工上班时间外出，应出示由部门主管签名同意的《外出单》方可放行，否则不予放行。如果私自放员工外出者，对当事保安处罚50元～100元/次，外出员工也将受到相应处理。

11.保安人员应妥善保管好个人的保安用品及公用保安器材，如有丢失或损坏，照价赔偿。

12.除来访人员及公司领导检查工作外，非保安人员不得进入保安室内吸烟、闲聊。上班时间保安人员不得喝酒、吃零食、睡觉、打瞌睡、玩手机、看书报或做与工作无关的事情。如有违者，处罚30元/次。屡教不改者，予以辞退。

13.值班保安不得迟到早退，不得擅离职守。如有违者，按公司相关规定严肃处理。

14.保安人员应忠于职守，切不可监守自盗，损害公司利益。如有违反者，将予以开除处理，情节严重者，移交司法机关处理。

15.所有摩托车的尾箱应打开接受保安人员的例行检查，发现可疑情况，保安应及时扣留并报告上级处理。（第17条已包含在内）。

16.对进出公司的所有车辆，实行登记制度。对车上的物品要检查登记，如发现有可疑或危险物品，应立即扣留，并及时报告上级处理。指引司机将车辆停放在指定的位置。车辆离开公司时，应例行检查，对携带出厂的物品应要求物主填写《放行条》，并经相关部门负责人签名确认后，方可放行。如未有《放行条》私自放行者，处以100元以上的罚款。如因此而造成公司较大损失者，将赔偿公司损失。

17.公司公车外出时，除总经理及董事长外，车辆使用者应出示人事行政部签发的《派车单》，方可放行，并登记车辆始发时里程表读数、返程时里程表读数及出入厂时间，以便人事行政部查验。对未经许可私自外出的车辆，保安有权不予放行并报告上级处理。如果保安私自放车辆外出，罚款100元以上，情节严重者作辞退处理。

18.每班设1 名巡逻保安，夜班巡逻频率至少每小时1次（共8次/天），白班可减为每两小时1次。保安巡逻应仔细检查厂区各区域（特别是死角地带），巡到每个登记点，应将巡查情况如实填写，发现异常情况，应当及时登记处理，处理不了的，报告人事行政部，不得敷衍了事，粗心大意，更不得弄虚作假，欺瞒上级。如有违反者，一经查实，处罚100元/次。违反两次以上者，予以辞退处理。

19.对讲机应随时处于正常开通状态，调到统一频率。巡逻保安对讲机应随身携带，发现异常情况及时报告并联络其他保安共同处理。如发现对讲机没有开通者，处罚30元/次。

20.凌晨零点至五点钟进厂的本公司员工，必须单独登记，每周汇总报告人事行政部。如有违者，处以罚款30元/次。

21.保安人员应定期开展消防演练，每个保安人员是公司的义务消防员，应熟练掌握消防知识及操作技能，一旦发生消防事故，保安人员应责无旁贷，挺身而出，快速反应，奔赴事故现场，积极组织有效的扑救，并做好安全疏散工作，将事故损失降到最低程度。

22.公司所有的消防器材应定期检查保养，并作好记录工作，对过期失效或损坏的消防器材应及时更换与补充。

23.保安巡查宿舍区时，应对宿舍区内下列违规行为予以制止，必要时有权进行处罚：

1）聚众赌博者；

2）酗酒闹事者；

3）大声喧哗，制造噪音影响他人休息者；

4）违规使用电炉、电饭煲、电热丝等大功率电器者；乱拉乱接电线者；

5）有伤风化者；

6）打架斗殴者（应及时报告上级予以开除处理）；

7）吸毒者；（应及时报告上级予以辞退处理）；