【01月28日打卡总结】本帖最后由蜜姐于20
作者 蜜姐
2013-01-28 09:09
450
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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本帖最后由 蜜姐 于 2013-1-28 19:24 编辑
忙了一天,终于可以做下来好好思考这个问题了,反馈与意见。这项工作在正规企业和有制度的企业是有这一项的,但小蜜所接触的都是形式上的反馈与意见,没有有意义的意见,小蜜为此事也是感到迷茫。
说来也真巧,刚说沟通的问题,我身边就有员工有问题了,这位员工和单位另一员工处朋友,因为感情之间的事情,竟然说走就走了,临走前跟我打个招呼,怎么劝都没用,真可谓是走的洒脱啊。当我和老板说起时,老板总是在我面前说单位只要一忙,后院就起火,让我如何放心好好开展外界工作啊,还说这些都是我的事情,我拼搏努力的心态一下被打入了地域,心里百般苦水啊。
前几天刚刚说到年终员工请假的问题,事真出到自己头上了,却少了几分思考与冷静,老板说所有请假由小蜜来全权处理,我说按照公司目前情况非常忙的情况,我只能给三天以内的假。领导又说让员工想怎么请就怎么请。我说我不能开这个头,一旦给了,以后对其他员工也不好管理,如果他非要请8天然后接着休春节假,那就让他请示老板吧,老板也不同意。真是为难我啊,又不知道如何处理了。
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