【01月28日打卡总结】1、我们公司的员工沟
作者 斯移
2013-01-28 09:33
288
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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1、我们公司的员工沟通反馈渠道暂未开通“绿色通道”,但员工们更喜欢当面提议,而且是无固定场所和时间,也没有专门机构受理此类事项,因此,对于合理化建议或意见的反馈自然要看老板对此事的关注度了。
2、本人认为:与员工的沟通反馈固然重要,但一定要制度化,才能真正体现其对企业发展或员工福利的改善有好处,即不但要开通渠道,更重要的是建立专项处理机制,并对意见的真实性、有效性、有操作性进行评估,最后才是反馈。不论结果如何,相信员工应感受到其意见或建议的价值所在,同时在一定意义上对企业的发展起到促进任用。
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2024-09-25 11:58
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