【01月28日打卡总结】了解员工的心声,还是
作者 HR花児带刺
2013-01-28 10:45
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员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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了解员工的心声,还是需要在平时多下工夫,我们公司非常重视员工的意见,重视与员工进行沟通,因为及时排解员工心中的疑问和不满,会降低员工流失率,也会预防员工之间互相情绪传染,对于提高员工工作激情,提高员工忠诚度有很大的作用。HR可以在平时多跟员工沟通,关心其工作,甚至是生活,及时了解员工心理状态,我们每周六也会举行座谈会,大家一同分享工作中的经验,也趁此机会放松一下压力,多去树立一些积极的心态,让员工喜欢公司的工作氛围,进而建立长期有效的沟通渠道。
员工平时反馈的意见和不满,作为HR应该及时反馈给领导,如果是对公司有利的,需要改善的,那么我们会及时改正,员工的意见如果能对公司有利,那么我们会奖励员工,让员工多去为公司考虑。员工的意见,不见得是坏事,多去沟通,引导,反馈,改正,利用,对公司和员工的发展都是有利的……
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2024-09-18 17:51
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