【01月28日打卡总结】员工沟通有三种,一是
作者 晨蕴
2013-01-28 11:47
433
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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员工沟通有三种,一是下行沟通,公司管理层主动找员工沟通;而是上行沟通,员工找所属部门的管理层反映情况;三是平行沟通,同级之间沟通。一个企业要保证所有沟通渠道都畅通,并且能及时得到反馈。这样的话就能建立良好的员工关系。前面说过,一个良好的员工关系管理,不仅是实现人与事的最佳配合的重要手段,还能促进企业形成积极向上的企业文化,可以提前介入企业与员工的矛盾,减少或避免冲突的发生。所以一个良好的沟通环境,对企业是相当的重要的。沟通渠道有几种,座谈会,问题调查表,谈话,举办各种员工活动,电子邮件等。
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