【01月29日打卡总结】本帖最后由红尘醉弥勒

作者红尘醉弥勒徐胜华 2013-01-29 07:30 18382

内容来自 2013-01-29 打卡话题

不论你是否有做员工满意度调查，身为HR，整天与员工打交道，员工对公司的整体评价和满意度如何，你应该大概心中有数吧。那么，请问：
1、今年你公司员工的整体满意度如何？
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么？最不满意的后两项又是什么？

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本帖最后由红尘醉弥勒于 2013-1-29 08:17 编辑

今年，目前还没有做员工满意度调查，计划本周内联合咨询公司做一次员工满意度调查，为新年各项制度的调整与完善做参考，并将新年的改善方式与目标做出重大变更。就我本人感觉，我司今年的整体满意度应该是大部分员工不满意的。

根据平时的观察与了解，结合公司各层级员工的离职访谈，最不满意的两项是：

1、猪一样的伙食

老猪家祖宗获得十二生肖荣誉称号之后，再加上猪八戒同志因功受佛主加封，动物界猪的伙食待遇显著提高。因为老猪家浑身是宝，就成了周扒皮的亲密的朋友，市场上流传一句话：要想富，养猪是条路！为了进一步的减少支出，提高收益，周扒皮作了一个艰难的决定：让猪吃剩饭，美其名说：帮助消化！让猪吃青菜，美其名说：减少脂肪！让猪吃大白菜，美其名说：提高福利（好白菜都让猪给拱了嘛）！让猪少吃肉，美其名说：提高身体免疫力，减少瘦肉精的毒害！让猪吃萝卜，美其名说：养身之道，冬吃萝卜夏吃姜哦！于是，周扒皮的利润率提高了、成本降低了，周扒皮笑了！周扒皮想一句标语贴在宣传栏里：不吃饭、促生产！

年底了，猪代表对自己进行一盘点：三高降低了，身体健康了，为了感谢东家周扒皮的厚爱，猪代表提出口号：住山洞、广积粮，备战备慌为人民！于是朋友圈子里流行一句话：想减肥，选择周扒皮！要安全，选择周扒皮（都说养肥了再杀，可是在周扒皮家永远养不肥）！

2、驴一样的工作量

不想拉磨的驴子不是好驴子，不能天天拉磨的驴子不是优秀的驴子！以前驴子拉磨是计时制，只要拉上磨原地打转，到点回棚子里，就有草料饭吃。有的驴子呢，就起了坏心，反正计时嘛，于是，拉磨前来个驴打滚，一个小时多跑几趟厕所，出工不出力，这下让周扒皮气坏了。周扒皮制定了新的制度，不拉磨没得吃，磨的少没得吃，取消休息时间。于是，在驴子中间也开展了轰轰烈烈的赶、学、比、超氛围，做满365天不再是梦想？周扒皮天天都会去拉磨房看一看，慰问一下驴子，有时会说：同志们好，同志们辛苦啦。而驴子们也是永远不变的回答：老板好，为葫萝卜服务！

当驴子披星戴月仰望星空时，最大的梦想就是：能踏实的睡个早觉！所以驴子们在教育子女时常说：长大了，可以去做农民工，就是不能给周扒皮当管家，那活容易遭人恨呀，眼睁睁看人跳火坑，却没有能力拉一把！

就目前现状来说，比较满意的是：

1、猴一样的活动力

老猴家自从祖上成佛后，一直不安份，整天一蹦三跳四处乱窜，盯东家，看西家，什么都想学，结果就是猴子摘玉米，摘一个扔一个。所谓老祖宗传下来的规距就是要有斗争精神，要走出去，引进来，敢于展示自我，敢于亮剑！于是，周扒皮为了建设先进的猴文化，不断提升猴子们的战斗力与凝聚力，并总结为：养猴是为了训猴，训猴是为了耍猴，所谓养猴千日，耍在一时！所以，周扒皮进行了长期耍猴大练兵，为了提高战斗力，组织军训！为了熟悉地形，组织旅游！为了便于养生，组织体检！为了改善环境，组织6S改善并外出培训。为了让各级猴子正确领会周扒皮的耍猴意图，送出培训执行力！为了全面提升养猴技巧，与外国顾问合作，开展内部系统改善！为了全面展求先进的猴文化，对外组织猴文化不汇演！

一句话，今年，耍猴的和四阿哥一样忙！痛并快乐着！

老板把员工当猴耍，员工也会把老板当猪骂！老板很生气，后果很严重，让老板不开心了，老板就出口不出钱！员工很生气，后果很严重，让员工生气了，员工就出工不出力！谁玩谁，这还真不一定。

这年头，老板哄员工的艺术就是：男人的承诺、女人的脸，都是靠不住滴！当做厨师的遇到卖拐的，变瘸也是早晚的事，HR就是那个托，改变不了多少呀！

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