【01月29日打卡总结】1、今年你公司员工的
不论你是否有做员工满意度调查,身为HR,整天与员工打交道,员工对公司的整体评价和满意度如何,你应该大概心中有数吧。那么,请问:
1、今年你公司员工的整体满意度如何?
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
不论你是否有做员工满意度调查,身为HR,整天与员工打交道,员工对公司的整体评价和满意度如何,你应该大概心中有数吧。那么,请问:
1、今年你公司员工的整体满意度如何?
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
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1、今年你公司员工的整体满意度如何?
B、基本满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
最满意:公司发展前景、公司培训文化;最不满意:薪酬、休息时间。公司今年对员工自我成长和个人规划比较重视,按个人能力进行针对性的内部或者外部培训,是大部分个人能力得到提升,可见现在人员还是希望和企业共同发展,大部分员工还是比较看好公司发展并认同公司文化的,但他们对薪酬和工作幸福指数的要求较高。由于是销售企业,所以工作弹性较大, 但其实工作时间比较长并随时为客户解决问题,这是销售行业的通病,普遍压力较大。因此,扩大公司经营规模、提供更有优的薪酬回报的同时,重视员工培养和加强团队幸福感是我们要做的。
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2024-09-25 11:58
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